확실한 답은 아니지만, 일반적으로 문과는 삼성전자 인턴 전환률이 조금 낮은 편입니다. 하지만 자신의 기술력과 능력을 갖추고 있다면 삼성전자 인턴으로 전환할 수 있을 것입니다.

문과/이과 크게 차이가 없습니다. 그 비율에 맞게 인턴을 채용을 하기 때문에 문과라고 해서 덜 전환하는 것이 아니라 전환율은 같다고 보시면 됩니다.

안녕하세요 멘티님
인턴 전환율이 이과가 좀 더 높긴하지만!
해외영업은, 그렇게 큰 차이없을거 같아요
삼성전자 인턴 전환률은 개인적인 역량과 능력, 그리고 해당 부서의 인원 구성 등 여러 요인에 따라 다양하게 결정됩니다. 따라서, 전공 분야와는 상관없이 개인의 역량과 열정, 노력이 중요한 역할을 합니다.

그러나 일반적으로 이공계 전공자의 인턴 전환률이 높은 경향이 있습니다. 이는 삼성전자가 기술 중심적인 회사이기 때문에, 이공계 전공자들의 역량과 전문성이 더욱 필요하기 때문입니다. 그러나 문과계 전공자들 중에서도 인턴 전환에 성공한 사례들이 있으며, 적극적인 자세와 열정, 노력이 필요합니다.

결론적으로, 인턴 전환률은 전공 분야와는 덜 관련이 있고 개인의 능력과 열정, 그리고 해당 부서의 인원 구성 등 여러 요인에 따라 결정됩니다. 따라서, 삼성전자에서 인턴으로 일하며 경험을 쌓는 동안 자신의 역량을 최대한 발휘하고 노력하여 인턴 전환에 성공하는 것이 중요합니다!!!

삼성전자 인턴 전환률은 학과에 따라 차이가 있을 수 있습니다. 일반적으로 이공계나 IT 분야에서는 인턴 전환률이 높은 경향이 있지만, 최근에는 인문사회과학 분야에서도 삼성전자의 인턴 전환률이 높아지고 있습니다.

문과분들도 삼성전자에서 인턴으로 활동한 뒤에 전환되는 비율은 매우 높지는 않겠지만, 구체적인 수치는 알려져 있지 않습니다. 하지만, 인턴십에서 좋은 성과를 내고 적극적으로 활동하며 삼성전자의 문화와 가치관에 맞는 인재로 인정받는다면 인턴 전환 기회를 얻을 수 있을 것입니다.

삼성전자는 학문 분야나 학과에 상관없이 역량과 열정을 가진 인재를 찾고 있으며, 문과분들도 관련 분야에서 열심히 노력하여 좋은 성과를 얻는다면 인턴 전환 기회를 얻을 수 있을 것입니다.

삼성은 전체적으로 다 전환율이 높습니다. 문이과 큰 차이는 없는것으로 알고 있습니다.

인턴 전환률이 높은 편이지만, 요즘 추세를 보면 문이과 모두 인턴 전환이 안되는 경우가 많은 것 같습니다. 제 주변 문과/이과 취준생 분들도 해당 인턴 경험으로 다른 회사로 가는 경우가 많더라구요.