Q. 디지털 회로설계 직무

답변 5

• 메

  메에모리삼성전자

  코상무 ∙ 채택률 48% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요~! 회설은 아무래도 이슈가 많은게 단점인 것 같습니다! 회설은 동기들이 많은 편이고 석사는 보통 관련 설계를 해보고 입사하는 경우가 많아 적응이 좀 빠르다? 정도인것 같아요! 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다~!!

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• M

  Memory Department삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 82% ∙

  회사

  일치

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  지원자님, 질문 잘 이해했습니다~ 회로설계 직무 장점과 단점 장점: 설계한 회로가 실제 칩으로 구현되는 과정과 결과를 직접 볼 수 있어 성취감이 크고, 디지털/아날로그/SoC 등 다양한 영역을 경험하며 기술 깊이를 쌓을 수 있어요~ 또한 논리적 사고와 문제 해결 능력을 지속적으로 발전시킬 수 있습니다~ 단점/고충: 초기에는 툴 사용법, 설계 규칙, 검증 방법 등 배워야 할 것이 많고, 디버깅과 오류 수정에 시간이 많이 소요될 수 있어요~ 프로젝트 단위로 업무가 진행되기 때문에 마감 압박도 있을 수 있습니다~ 입사 당시 회로설계 직무 동기 규모 정확한 수치는 공개되지 않지만, 삼성전자 회로설계 직무는 매년 비교적 많은 지원자가 몰리는 편입니다~ 특히 디지털 회로설계는 학부졸과 석사졸 모두 경쟁이 치열하며, 학부졸 채용 비율도 일정 부분 확보되어 있습니다~ 학부졸과 석사졸 업무 차이 입사 초기에는 학부졸과 석사졸 업무가 다소 구분되는 경우가 많아요~ 학부졸은 기초 설계, 검증, 시뮬레이션 등 실무 중심 업무를 주로 담당하고, 석사졸은 연구개발, 아키텍처 설계, 고난도 최적화 업무를 더 많이 맡는 경향이 있습니다~ 다만, 학부졸도 연차가 쌓이면 자연스럽게 석사졸 수준의 설계/연구개발 업무로 이동하는 경우가 많습니다~ 특출난 케이스가 아니더라도, 경력과 역량 발전에 따라 역할 확대가 가능합니다~ 정리하면, 기초 설계 경험부터 차근차근 쌓아가며 경력과 능력에 맞춰 업무 영역을 넓힐 수 있다고 보시면 됩니다~ 도움이 되셨다면 채택 부탁드려요~ 응원합니다~!

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

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  멘티님, 회로설계 직무의 장점은 기술집약적이고 국가적 지원이 많아 일자리 수요가 안정적이고, 수도권 근무 비중이 높으며 전자공학 전공을 살릴 수 있다는 점입니다. 단점은 프로젝트 단위로 야근이 많고, 신입선발은 석사 비율이 압도적이어서 학부졸 취업 경로는 제한적이며, 현업에서는 Layout, PCB, 검증 등 보조역할 비중이 많을 수 있습니다. 입사 당시 동기 수는 사업부와 시기에 따라 다르나 한 채용공고당 수십 명 내외가 일반적이고, 회로설계 지원자는 전체 신입 중 비교적 소수로 뽑히는 경우가 많습니다. 학부졸은 실질적으로 schematic(회로 기본설계)보다는 Layout, 설계보조, PCB 등 서포팅 직무가 많고, 연구개발(설계책임 등)은 석사졸 위주로 투입되나 연차가 쌓이면 실제 설계경험, 실력에 따라 역할이 확장되는 케이스가 많습니다. 학부졸도 꾸준히 역량을 키우면 석사졸과 유사한 업무로 이어질 수 있지만 초기에는 차이가 분명하니 미리 참고하시는 게 좋습니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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  행복이뭐길래SK하이닉스

  코차장 ∙ 채택률 57%

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  안녕하세요. 회로설계 현업자로서 답변드리겠습니다.세부 부서마다 다르겠지만 메모리 반도체에서 회로설계는 다행히 학사의 비율이 50%정도는 됩니다. 나머지 50%가 석박정도 입니다. 1. 장점 : 반도체의 가장 앞단계로 라인과 거리가 가장 멀어서 컴퓨터로만 일을 합니다. 방진복 입을 일이 없고 근무 문화도 좋은 편이죠. 단점 : 설계의 난이도가 계속해서 높아지고 있고 또한 해당 직무는 입사 시 학벌을 가장 많이 보는 편입니다. 2. 저 입사 당시는 30명 정도였는데 많을때는 50명 적을 때는 20명 아래인 경우도 있습니다. 3. 부서마다 다릅니다만 박사는 독보적이지만 석사와 학사의 차이는 크게 나지 않습니다. 학사와 석사의 업무는 거의 겹친다고 생각하시면 됩니다. 응원할께요!!

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  회로설계 멘토 삼코치삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 82% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요, 회로설계 멘토 삼코치 입니다:) 질문자분께서 디지털 회로설계에 관심을 가지고 커리어를 준비 중이신 점, 그리고 Cadence 툴까지 직접 다뤄보며 경험을 쌓고 계신 모습이 매우 인상 깊습니다. 이제 질문주신 세 가지에 대해 하나씩 현실적인 사례를 들어 자세히 설명드릴게요. 우선 첫 번째 질문인 회로설계 직무의 장점과 단점에 대해서 말씀드리겠습니다. 디지털 회로설계는 말 그대로 반도체 칩 내부의 동작 로직을 실제로 설계하는 일입니다. 보통 RTL 설계라고도 부르며, Verilog나 SystemVerilog 같은 HDL 언어로 회로를 구현하고, Simulation, Synthesis, Timing 분석 등을 반복하면서 원하는 동작을 만족하는 회로를 만드는 과정입니다. 장점은 명확한 실력이 쌓인다는 점입니다. 코드 작성 능력, 디버깅 능력, 툴 사용 능력 등은 연차가 쌓일수록 강력한 무기가 됩니다. 반도체 산업이 매우 탄탄한 기반 위에 있는 만큼 장기적인 커리어 안정성도 크다고 볼 수 있습니다. 반면 단점은 반복적인 검증 과정에서 오는 피로감, 타이밍 클로저와 같은 어려운 문제를 해결해야 하는 스트레스, 일정이 촉박할 경우 야근이 불가피한 상황 등이 있습니다. 특히 테이프아웃을 앞두고는 수 주간 긴장감 높은 일정이 지속되기도 합니다. 두 번째 질문은 입사 당시 회로설계 동기 수에 관한 질문인데요. 삼성전자 기준으로 말씀드리자면, 회로설계 직무는 대표적인 전자계열 코어 직무 중 하나라 매년 채용이 꾸준히 있습니다. 한 기수 기준으로 보면 회사의 사업부 규모나 채용 트렌드에 따라 조금씩 다르지만, 대략 10~30명 규모의 동기들이 같은 시기에 입사합니다. 특히 DS부문 System LSI 사업부나 Foundry 사업부에서 회로설계 인력을 다수 채용하며, 메모리 쪽에서도 회로설계는 중요한 포지션입니다. 면접 시점에는 각 지원자가 맡게 될 세부 모듈 (e.g., PLL, Serializer, ADC 등)이 결정되기도 합니다. 세 번째 질문에 대해서는 조금 더 현실적인 관점에서 설명드리겠습니다. 일반적으로 회로설계 직무에서는 학부 졸업자도 충분히 엔지니어 역할을 수행할 수 있습니다. 실제로도 많은 학부 졸업자들이 RTL 설계, 타이밍 검토, 인티그레이션 등의 업무를 주도하고 있습니다. 다만 석사 졸업자의 경우 연구과제를 통해 문제 정의와 해결 경험이 많다 보니 초기부터 약간 더 복잡한 IP 개발이나 아키텍처 레벨의 설계에 가까운 업무를 맡는 경향이 있습니다. 하지만 학부 졸업자라고 해서 연구개발 업무가 막혀 있는 것은 전혀 아니며, 연차가 쌓이면서 경험과 실력을 갖추게 되면 ASIC 칩 전체의 구조를 이해하고 설계 방향을 제시하는 역할까지 자연스럽게 이어집니다. 실제로 실무에서는 학위보다는 "얼마나 빠르게 타이밍 클로저를 잡을 수 있는가", "문제를 깊이 파고들 수 있는가", "타 부서와 협업을 잘 이끄는가" 같은 실질적 역량이 평가 기준이 됩니다. 특출난 경우가 아니라 일반적인 경우에도 5~7년차 이후에는 프로젝트 리딩이나 주요 설계 책임자가 되는 경우가 많습니다. 한 가지 추가로 드리고 싶은 말씀은, 질문자분께서 지금부터 잘 준비하고 계신다는 점에서 학부졸로도 충분히 경쟁력 있는 엔지니어가 되실 수 있다는 것입니다. 현재 NPU 회로설계 대회에 참여 중이시라면, RTL 설계와 검증, Synthesis 경험을 프로젝트 포트폴리오로 정리해 두시면 면접에서 매우 긍정적인 평가를 받을 수 있습니다. 인턴도 실제 칩 설계 플로우를 경험할 수 있는 곳을 선택하신다면 더욱 좋고요. 더 자세한 회로설계 컨텐츠를 원하신다면 아래 링크 확인해주세요 :) https://linktr.ee/circuit_mentor

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