스펙 · 삼성전자 / 회로설계
Q. 삼성전자 회로설계
안녕하세요. 워낙 회로설계 직무에서 고스펙, 석사 들이 지원이 넘쳐난다고 들었고, 직무를 돌리려고 해도 마땅한 부분이 있어보이지는 않아 현타가 많이 오네요.. 학벌은 sky(학사)로 괜찮다고 생각하지만 학점은 평균이고, npu(Risc-v RV32I 및 여러 유닛들 rtl 설계, custom isa 사용, FPGA 기반 HW/sw 최적화)관련 학부인턴 경험이 있고, 학회 여러번 참석해서 hbm과 같은 반도체 강의 들은게 전부입니다. 직무를 돌리는게 나을지 그냥 써볼지 고민입니다.. 관련 겅험이 적을수록 이 시기에는 무엇을 하면 좋을지, tape out과 같은 경험이 없어도 어떤 부분들을 전략적으로 들어내면 좋을지등 추천해주시면 감사하겠습니다.. 하이닉스는 하반기 관련 직무로 서류는 붙은 상황이긴 하나 이번에는 들리는 얘기로 거의 다 뽑혔다고 들리는 부분이 있어 경쟁력이 있을까 의문입니다. 답변 미리 감사드립니다 :)
2026.09.08
답변 5
합격 메이트삼성전자코부사장 ∙ 채택률 77% ∙일치회사
채택된 답변멘티님. 안녕하세요. Risc-v 기반 RTL 설계와 custom isa 활용, FPGA 검증 등 학부인턴으로 쌓으신 프로젝트 경험은 학사 지원자로서 충분히 매력적인 스펙입니다. 회로설계 직무에 석사 지원자가 많은 것은 사실이지만, 실무 중심의 하드웨어 및 소프트웨어 최적화 경험이 있다면 학사 출신도 충분히 경쟁력을 갖춥니다. Tape-out 경험이 없더라도 RTL 설계 과정에서 면적이나 전력, 동작 속도를 어떻게 최적화했는지 정량적으로 어필하는 것이 핵심입니다. 학회 강의 이수 경험에 머무르지 않고 본인이 직접 제어 유닛을 구현하고 FPGA 환경에서 타임 검증을 거친 과정을 자기소개서에 녹여내시면 좋습니다. 이미 타사 서류 합격 경험도 있으시니 자신감을 가지고 회로설계 직무로 소신 지원해 보시기를 권합니다. 응원하겠습니다.
- 33분커리er삼성전자코이사 ∙ 채택률 49% ∙일치회사
취업이 우선이라면 직무를 돌리시는게 더 좋지 않을까 싶습니다 뽑는 인원이 양산직무쪽이 더 많습니다 도움되셨다면 채택 부탁드립니다
- 메메에모리삼성전자코상무 ∙ 채택률 48% ∙일치회사
설계도 생각보다 치유가 많을 때가 많아서 일단은 계속 직무를 유지하시던 것을 추천드립니다.
- 개개미는오늘도뚠뚠삼성전자코부사장 ∙ 채택률 73% ∙일치회사
안녕하세요 멘티님, 취준으로 고생많습니다 알고계신 내용이 대부분 맞긴해요, 회설 자체가 뽑는 인원도 제한적이고, 석사 및 고스펙인원이 많아 채용인원이 보장되는 공기 쪽으로 트시는것도 방법입니다. 향후 입사후 잡포스팅을 활용할수 있습니다.
댓글 1
히히삿작성자2026.09.08
안녕하세요 답변 감사합니다. 직무를 다른 곳으로 튼다면 그만큼 서술할 프로젝트나 관련 경험이 더 없어지는 것과 마찬가지 인것 같은데, 어떠한 방식으로 해야할까요 ? 굳이 설계를 무조건 가야한다 이건 아니고, 취업이라도 하고 싶습니다 ㅠ
- 탁탁기사삼성전자코사장 ∙ 채택률 77% ∙일치회사
sky시고 학점 평균이시고 영어도 ih정도취득하시고 npu rtl및 여러 hw설계해보셨으면 저는 소신지원 회설 추천합니다 어차피 서류붙으면 최종면접가면 3대1 경쟁률이고 가서도 2명 제쳐야하는데 제일 핏한 사람 뽑힙니다. 그리고 해당 경험으로 오히려 공설이나 평분 이런거쓰면 직무가 맞지않아 서류떨어질확률 더 큽니다. sky시면 하닉 설계도 가능하고 삼성 회설은 이번에 메모리가없긴해서 사실 lsi쪽은 추천드리지않아서... 삼성은 메모리 공설쓰시고 하닉은 설계 추천드립니다.
댓글 1
히히삿작성자2026.09.08
안녕하세요 답변 감사합니다. 직무를 다른 곳으로 튼다면 그만큼 서술할 프로젝트나 관련 경험이 더 없어지는 것과 마찬가지 인것 같은데, 어떠한 방식으로 해야할까요 ? 굳이 설계를 무조건 가야한다 이건 아니고, 취업이라도 하고 싶습니다 ㅠ
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