Q. 삼성커리어스 수상경력

답변 8

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  채택된 답변

  증빙서류가 있다면 그에 대해서 기재를 해도 되지만 그렇지 않다면 기재를 하지 않는 것이 좋습니다. 내부적으로 투표를 했다라는 건 회사 입장에서는 알 수가 없기 때문에 서류, 증빙서류를 기준으로 이야기를 하시면 됩니다.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 안적는게 더 좋아보입니다

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  회로설계 멘토 삼코치삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 81% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  안녕하세요, 회로설계 멘토 삼코치 입니다:) 결론부터 말씀드리면 질문자분이 말씀하신 형태의 상은 삼성커리어스 수상경력 항목에 작성하지 않는 것이 현업 기준에서 안전한 선택입니다. 삼성전자 채용 시스템에서 말하는 수상경력은 일반적으로 공신력 있는 기관이 주최하거나 공식적으로 인증 가능한 대회나 공모전, 학회, 학교 단위 이상의 평가 결과를 의미합니다. 예를 들어 IEEE 학회 논문상, 대한전자공학회 캡스톤 경진대회 수상, 학교 공식 캡스톤디자인 경진대회 수상, 정부기관 또는 기업 주최 공모전 수상 등이 이에 해당합니다. 이런 수상은 주최기관, 수상명, 수상등급, 날짜 등이 명확하게 존재하고 대외적으로 검증이 가능합니다. 질문자분 상황처럼 학술 동아리 내부 투표를 통해 선정된 상은 성격상 내부 활동 결과에 가깝습니다. 연합 동아리라고 하더라도 공식 기관이 평가하여 수여한 상이 아니라면 채용 시스템에서 요구하는 수상경력과는 다른 범주로 보는 것이 일반적입니다. 실제로 삼성전자 서류 검토 과정에서는 수상경력의 공신력을 간단히 확인하는 경우가 있는데, 이때 주최기관이나 공식 대회명이 없는 경우 평가 항목으로 인정되지 않거나 과장 기재로 오해받을 가능성이 있습니다. 회로설계 직무의 경우 특히 정량적 성과나 기술적 결과물을 중요하게 보기 때문에, 불명확한 수상경력보다는 프로젝트 경험을 구체적으로 설명하는 것이 훨씬 유리합니다. 현업 기준으로 보면 이런 동아리 내부 수상은 수상경력 항목이 아니라 프로젝트 경험 또는 동아리 활동 성과로 녹여 쓰는 방식이 가장 자연스럽습니다. 예를 들어 회로설계 관련 학술 동아리에서 특정 프로젝트를 진행했고 그 결과 내부 평가에서 우수 프로젝트로 선정되었다면, 이를 활동 경험 안에서 기술하는 방식입니다. 예시를 들어보겠습니다. 예를 들어 질문자분이 아날로그 회로 설계 프로젝트를 진행했다고 가정해보겠습니다. 동아리에서 오디오 증폭기 회로를 설계하고 SPICE 시뮬레이션과 PCB 제작까지 수행한 뒤 성능 평가를 통해 동아리 내부 우수 프로젝트로 선정되었다면 다음과 같이 작성하는 방식이 현업에서 더 설득력이 있습니다. 학술 동아리 회로설계 프로젝트 수행 Class AB 오디오 증폭기 회로 설계 및 LTspice 시뮬레이션 수행 THD(Total Harmonic Distortion) 1% 이하 목표로 바이어스 회로 및 피드백 네트워크 설계 Gain = 20 * log10(Vout / Vin) 기준 26dB 확보 PCB 제작 후 오실로스코프 측정으로 출력 왜곡 분석 동아리 내부 기술 발표 평가에서 우수 프로젝트 선정 이렇게 작성하면 단순히 “상을 받았다”는 표현보다 실제로 회로설계 직무에서 중요한 능력인 회로 구조 설계, 시뮬레이션 검증, 실측 기반 문제 분석 능력이 드러납니다. 채용 담당자 입장에서는 상 자체보다 기술적으로 무엇을 설계했고 어떤 문제를 해결했는지가 핵심입니다. 쉽게 비유하면 연구실에서 만든 칩이 학회에서 상을 받은 것보다도, 그 칩의 동작 원리와 설계 방식이 명확하게 설명되는 것이 엔지니어 평가에는 더 도움이 되는 구조입니다. 실제로 삼성전자 회로설계 직무 합격자 사례를 보면 수상경력보다도 다음과 같은 경험이 더 강조되는 경우가 많습니다. ADC나 PLL 같은 아날로그 블록 설계 프로젝트, Verilog 기반 디지털 회로 설계, Cadence나 Virtuoso 환경에서 트랜지스터 레벨 설계 경험, FPGA 기반 검증 프로젝트 등이 대표적입니다. 따라서 질문자분의 동아리 활동도 “수상” 자체보다는 어떤 회로를 설계했고 어떤 성능을 목표로 했으며 어떤 방식으로 검증했는지를 중심으로 정리하는 것이 채용 평가 기준에 맞는 접근입니다. 정리하면 동아리 내부 투표 기반 수상은 삼성커리어스 수상경력 항목에 기재하기보다는 동아리 활동이나 프로젝트 경험 안에서 기술 성과로 표현하는 방식이 가장 적절한 작성 방법입니다. 더 자세한 회로설계 컨텐츠를 원하신다면 아래 링크 확인해주세요 :) https://linktr.ee/circuit_mentor

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• 개

  개미는오늘도뚠뚠삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 73% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님, 취업한파속 취준으로 고생많습니다. 인증을 해준다고 하면 충분히 작성해주셔도 무방합니다. 구체적인 증빙이되지않을떄 문제가 되는것이지 자체적인 부분일지라도 논리전개만 구체적이라면 충분히 기술해줘도 될것이라 생각되네요

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• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 63%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 동아리 내부 투표로 받은 상은 일반적인 대외 공모전이나 공식 기관 수상과는 성격이 달라 삼성커리어스 수상경력 항목에 적는 것은 다소 애매할 수 있습니다. 기업에서는 보통 공신력 있는 기관이나 학교 주관 대회 수상을 수상경력으로 보는 경우가 많기 때문입니다. 대신 해당 경험이 직무와 관련 있다면 수상경력보다는 동아리 활동이나 프로젝트 경험 항목에서 프로젝트 성과로 설명하는 것이 더 자연스럽습니다. 예를 들어 동아리 프로젝트에서 우수 프로젝트로 선정되었다는 식으로 작성하면 활동의 성과를 보여주면서도 신뢰성을 유지할 수 있습니다. 이렇게 작성하는 것이 실무적으로 더 좋은 인상을 줄 수 있습니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 멘티님~~ 동아리 내부 투표로 받은 상이라도 공식적인 외부 기관 수상은 아니지만, 직무 관련 주제로 성과를 인정받았다는 점을 강조하면 충분히 자기소개서나 이력서에 활용 가능합니다. 수상 경력란에 ‘○○ 학술 동아리 내부 투표 선정 우수상(직무 관련 주제)’처럼 출처와 성격을 명시하면, 지원 직무와 연관성을 보여주면서 과장 없이 작성할 수 있습니다.

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• 탁

  탁기사삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 78% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  내부적으로 투표 후 수상은 수상경력 란 보다는 대내외활동에 적으신 후 간략하게 수상 만 적어주심 좋겠네요 ㅎ 나중에 증빙서류 수상은 크게요구하진않긴했는데 혹시 요구하면 걸림돌이 될 수 있어서 대내외활동에 적은 후 수상간략하게 괄호로 적는게 좋아보여요~

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• 고

  고래왕크삼성전자

  코차장 ∙ 채택률 65% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요. 내부 상은 수상경력에 적으시면 안될것 같습니다. 대내외 활동 특이사항에 적으시길 바랍니다… 채택부탁드려요.

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