Q. 삼성 포트폴리오

답변 10

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  lililiiliiil신도리코

  코전무 ∙ 채택률 88%

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  팀 / 개인이 중요하다기보단 우리회사에 적합한 인재인지가 더 중요합니다. 내가 이 회사에 들어간다면.. 이라는 가정하에 얼마나 매칭이 되는지 더 맞는 프로젝트들로 배치하는게 중요합니다. 추가로 그렇다고 적합한 프로젝트가 전부 팀작업이라고 하시더라도 하나정도 개인의 색을 보여주는 작업물 최소 하나정도는 있어야된다고 생각합니다. 반대의 경우도 마찬가지구요.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  팀, 개인의 문제가 아니라 수상여부 등과 같이 멘티분의 역량수준을 객관적으로 보여주고 증빙을 할 수 있는지가 중요합니다. 이런 부분들이 멘티분의 역량에 대한 정도를 보여주고 신뢰도를 높여줍니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 비율을 따로 정하실 필요는 없습니다. 비중대로 작성해주시면 됩니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 이

  이삼삼)삼성전자

  코과장 ∙ 채택률 56% ∙

  회사

  일치

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  지원자님 쫄지 마세요!! 회사에서는 혼자 일하는 경우는 거의 없고 공동체로 일하게 될 겁니다 회사, 학교에서 여러 명과 부딪히며 일했던 경험은 충분히 장점이 될 수 있습니다 화이팅입니다 채택 부탁드리겠습니다~

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

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  채택된 답변

  멘티님, 삼성 디자인 직무 포트폴리오를 작성할 때 팀 프로젝트와 개인 프로젝트 비율은 6:4가 가장 이상적입니다 실제로 팀 프로젝트가 많더라도 최소 40%는 개인 프로젝트로 채워서 본인 역량과 아이디어를 확실히 드러내야 평가상 유리합니다 팀 프로젝트는 협업·리더십 역량을 강조하고, 개인 프로젝트는 창의성·실무역량을 보여주는 것이 좋습니다 포트폴리오 구성과 분량을 이 기준에 맞춰 조정하시면 평가에서 긍정적으로 작용합니다 멘티님의 작품이 빛나길 바라며 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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• 탁

  탁기사삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 77% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  회사가 아무래도 전문적이다보니 회사비율을 60 70 까지 높이시면 좋다고 생각이됩니다 ㅎ

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• 메

  메에모리삼성전자

  코상무 ∙ 채택률 48% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  안녕하세요~!! 팀 프로젝트의 비율이 높더라도 개인 프로젝트의 성과를 좀 더 강조하는 방식으로 쓰시는 건 어떨까요? 충분히 괜찮을 것 같습니다 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다~!!

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• 황

  황금파이프삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요. 디자인 직무 포트폴리오 제작 시, 팀 프로젝트와 개인 프로젝트의 비율을 굳이 정할 필요는 없어보입니다. 지금까지 했던 프로젝트 경험 중에서 질문자 분의 경험과 역량을 잘 드러낼 수 있는 프로젝트를 우선적으로 선별하는 것이 좋습니다. 다만, 팀 프로젝트 경험을 통한 협업 경험을 강조하기 위해서 팀 프로젝트는 1개 이상 넣는게 좋습니다.

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• 칸

  칸칸이삼성전자

  코차장 ∙ 채택률 67% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요 팀 vs 개인 프로젝트의 비율이 중요하지는 않다고 생각합니다. 본인의 관심도와 능력을 어필할 수 있는 프로젝트이기만 하면 됩니다.

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• 고

  고래왕크삼성전자

  코차장 ∙ 채택률 65% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요. 비율은 상관없습니다. 본인의 역량을 잘 보여줄 수 있으면 됩니다. 팀 프로젝트를 작성시 본인의 역활과 성과 비중을 제대로 언급해주신다면, 비율은 어떻든 무방합니다^^.

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