위 잘못된 답변이 있어 정정드립니다.
삼성화재 영업관리직군은 정규직. 즉 임직원이며 개인사업자가 아닙니다. 개인사업자(특수고용직으로 분류)인 RC님들을 관리하는 것이지요.
따라서 보험을 직접 유치하지도 않습니다. 2~3년 주기로 발령을 받게되니 유치나 유지케어도 본업은 아니죠.
신규RC를 도입하고 독려. 육성하는 역할인거죠.
필요역량은 다재다능함입니다. 이것저것 할일이 많습니다. 지점장 업무는 힘들지만 성과에 따라 보상도 큽니다.
스펙은 여러 보험 혹은 금융자격증이 있으면 좋습니다. 여러 상품들을 영업하기 때문에 기반 지식이 갖춰져있으면 큰 도움이 됩니다.
그리고 영업관리직으로 입사하여 스텝업무를 할수도 있습니다. 스텝이라하면 내근직으로 인사, 총무, 영업교육, 육성 등등 다양한 직무가 있습니다.
입사 후 커리어를 쌓으며 진로를 결정해보심이 좋을것 같습니다. 밖에서 보는것과 겪으며 알게되는것은 많이 다르니까요.

안녕하세요. 해당업계 사람이 아니어서 정확한 답변은 못드리겠지만 영업관리 지원자가 어필하기 좋은 자소서 소재를 말씀드리겠습니다. 영업관리사원은 기본적으로 매출을 관리하는게 핵심입니다. 매출 목표를 달성하고자 하는 책임감에 관련된 스토리도 어필이 될 수 있습니다. 힘든 상황에서도 목표를 달성하기 위해 노력하여 성과를 얻었던 경험을 작성해보시면 되겠습니다.
그럼 화이팅입니다!

보험사는 영업 관리든, 지점장이든 모두 개인사업자입니다. 즉 본인이 실적을 올리는 만큼 본인의 수익이 늘어나는 구조 입니다. 그렇기 때문에 얼마나 꼼꼼하고 살갑게 고객을 대하느냐에 따라 실적이 크게 달라지죠. 그럼 질문사항에 답 드릴게요.
1. 하는 일 : 고객을 직접 유치하여, 해당 보험을 유지하도록 지속적으로 케어합니다. 그리고 상황에 따라 추가 보험 가입을 유도 하기도 합니다.
2. 필요역량 : 꼼꼼함과 살가움입니다. 고객의 일거수일투족을 본인이 다 알고 케어해야하니, 꼼꼼함은 필수이며, 신규 고객 유치를 위해서도 살가움이 필요하죠.
3. 필요스펙 : 필요스펙은 없으나, 영업관리가 아니라, 계리사를 해보시는 건 어떨지 추천드립니다. 계리사는 영업관리와 하는 일이 좀 다르기도 하지만, 개인사업자가 아니라 보험사에 소속 되기 때문에 급여가 안정적이고 발전 가능성도 더 크죠.

좋은 선택을 하셔서 좋은 결과 얻으시길 기원합니다. 화이팅!