Q. EPC 공정설계 직무 취업 방향에 대해 현직자분들께 조언을 구하고 싶습니다.

답변 5

• 린

  린린아빠2삼성 E&A

  코이사 ∙ 채택률 79% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  일단 대기업에 원서를 꾸준히 지원하시는 것을 추천 드립니다. 공정설계가 다른 부서보다는 학력이 다소 높긴 하지만 충분히 대기업 입사할 조건이라고 생각합니다. 중소 EPC는 추천 드리지 않고 중견의 경우 최소 3년 경력 후 이직인데 연봉은 기존 중견 연봉 + 알파가 대다수라 이 부분은 고려하시는 것이 좋습니다. 대기업 합격이 되지 않으면 중견 다니면서 신입으로 계속 지원하는 것도 좋은 방법이라고 생각이 드네요. 공정설계가 목표라면 공정 관련 경력이 좋다고 생각합니다.

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  댓글 1

  삼

  삼엔으로

  작성자

  2026.08.23

  안녕하세요 현직입장에서 도움되는 답변 정말 감사합니다. 혹시 중소epc는 추천하지 않으신다고 하셨는데 어떤게 요인이라 생각하시는지 궁금합니다.

• 펭

  펭귄이조아삼성SDI

  코부장 ∙ 채택률 75% ∙

  직무

  일치

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  채택된 답변

  공정설계 직무의 경우 작성자분께서도 잘아시겠지만 해당 직무는 경험에서 얻을 수 있는 역량이 타 직무에 비해 훨씬 큽니다. 공정설계, 공정기술 직무를 둘다 경험해본 바로써는 공정설계의 경우 스펙을 이길 수 있는게 경험이며 타 직무보다 훨씬 막강한 무기가 됩니다. (물론 그만큼 공정기술, 안전환경, 품질, CS, 개발 등의 직무에 비해 압도적으로 업무강도가 높습니다. 이는 작성자분께서 잘 아시리라 생각됩니다.) 하여, 냉정하게 말씀드리면, 본인이 서성한급 이상의 스펙이 있지 않는 이상(물론 스펙이 없어도 합격할 수는 있습니다.) 무조건 중소, 중견 EPC업체에 입사해서 경험을 쌓고 대기업으로 이직하시는 것을 추천드립니다. 또한 보통 EPC업체의 경우도 하청의...하청을 주기 때문에 결국 실제 공정에서 Layout을 짜고, 배관 설계, 설비 설계 등의 업무는 오히려 중소, 중견 기업에서 더 많이 경험해볼 수 있을거라서, 대기업부터 중소까지 전부 지원하되 중소, 중견 기업을 기피할 필요는 없다고 생각됩니다.(공정설계 직무에 한해서 입니다.) 그리고... 해당 질문과는 맞지 않는 내용이지만, 만약 워라벨이 중요하신 분이거나... 본인이 멘탈이 강하지 않다고 판단되면... 굳이 해당 직무로 발을 들일 필요는 없다고 생각됩니다... 다른 좋은 직무도 많으니까요!~

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  EPC 공정설계를 확실히 희망하신다면 저는 대기업만 계속 기다리기보다는 중소 중견 EPC에 먼저 입사해서 실무 경험을 쌓는 선택도 충분히 현실적인 전략이라고 봅니다. 특히 화공 전공에 학점 4점 초반이고 직무 관련 경진대회 수상과 플랜트 교육까지 있으니 신입으로서 기본적인 준비는 상당히 잘 되어 있는 편입니다. 다만 EPC 공정설계는 채용 규모 자체가 크지 않기 때문에 대기업 공채만 바라보다가 시간이 길어지는 것은 아쉬울 수 있습니다. 중소 중견 EPC에 간다면 회사 규모보다 어떤 프로젝트와 업무를 맡을 수 있는지를 우선적으로 보시는 게 좋습니다. 가장 중요한 것은 단순 문서 작업이나 현장 지원보다 실제 공정설계 업무를 경험하는 것입니다. PFD와 P&ID 작성 및 검토, 물질수지와 에너지수지 계산, 공정 시뮬레이션, 장비 및 배관 설계조건 산정, 주요 장비 Datasheet 작성, Process Design Basis 작성, 유틸리티 산정, HAZOP 및 공정 관련 설계 검토 등에 참여할 수 있다면 향후 이직할 때 상당히 좋은 경력이 됩니다. 특히 Aspen HYSYS나 Aspen Plus 같은 공정 시뮬레이션 툴을 실제 프로젝트에서 사용해보는 경험은 교육에서 단순히 다뤄본 것과 차이가 큽니다. 여기에 발주처와 설계팀, 기계 및 배관 등 타 공종과 협업하면서 설계 변경이나 기술 질의를 처리해본 경험까지 있다면 더욱 좋습니다. 반대로 회사 이름만 보고 들어갔는데 실제 업무가 문서관리나 단순 보조업무에 치우쳐 있고 공정설계 산출물을 직접 다뤄볼 기회가 없다면 2년을 채워도 이직 경쟁력이 생각보다 크게 올라가지 않을 수 있습니다. 따라서 입사 전 면접에서 어떤 프로젝트를 수행하는지, 신입 공정설계 엔지니어가 실제로 담당하는 업무가 무엇인지, HYSYS나 Aspen Plus를 사용하는지, PFD와 P&ID를 직접 작성하거나 검토하는지 등을 반드시 확인해보세요.

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• 멘

  멘토 호날도KT

  코전무 ∙ 채택률 57%

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  채택된 답변

  ● 채택 부탁드립니다 ● 현재 학점과 경진대회 수상, 플랜트 교육 경험이면 신입 공정설계 채용에 충분히 도전해볼 만하므로 처음부터 중소 EPC로 방향을 낮출 필요는 없습니다. 우선 삼성 E&A를 비롯한 대형 EPC와 엔지니어링사를 적극적으로 지원하면서 중견기업을 함께 지원하는 전략을 추천드립니다. 중소 및 중견 EPC에 먼저 입사하더라도 이후 대기업 이직은 가능합니다. 다만 회사 규모보다 실제 담당업무가 중요합니다. PFD와 P&ID 작성 및 검토, Heat and Material Balance, 장비 용량 산정, 공정 시뮬레이션, Datasheet 작성 등 공정설계의 핵심 업무를 직접 경험할 수 있는 회사를 선택하는 것이 좋습니다. 단순 문서관리나 현장지원 위주라면 경력 확장성이 떨어질 수 있습니다. 따라서 첫 회사에서는 연봉이나 규모만 보기보다 실제 프로젝트에서 공정설계 업무를 얼마나 깊게 담당할 수 있는지를 확인하시길 추천드립니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 52%

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  채택된 답변

  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 현재 스펙이면 삼성 E&A를 포함한 대형 EPC 신입 공정설계에 충분히 도전해볼 만합니다. 학점과 어학도 준수하고 직무 관련 수상 경험도 있어 당장 중소기업 경력을 거쳐야만 경쟁력이 생기는 상황은 아닙니다. 우선 이번 채용시즌에는 대기업과 중견 EPC를 함께 지원하는 것을 추천드립니다. 중소나 중견 EPC에 먼저 입사한다면 회사 규모보다 실제 공정설계 업무를 담당하는지가 중요합니다. PFD와 P&ID 작성 및 검토, Heat and Material Balance, 장비 용량 산정, Datasheet 작성, Aspen 계열 시뮬레이션, 타 설계부서 및 Vendor와의 협업 경험 등을 쌓는 것이 좋습니다. 반대로 공정설계 직함으로 입사했지만 단순 문서관리나 현장지원 위주라면 추후 설계 경력으로 활용하기 어려울 수 있습니다. 따라서 입사 전 실제 담당 프로젝트와 설계 범위를 확인하세요. 대기업만 기다리며 공백을 길게 만들기보다는 제대로 된 설계 경험을 얻을 수 있는 중견 EPC라면 입사 후 경력을 쌓아 이직하는 경로도 충분히 현실적입니다.

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