Q. 삼성 채용 성적증명서

답변 8

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  채택된 답변

  멘티님, 삼성전자 채용 성적증명서는 원칙적으로 최근 3개월 이내 발급본을 요구하는 경우가 많으므로 상반기 서류 재사용은 권장하지 않습니다 만약 제출 시기가 3개월을 초과했다면 새로 발급받아 첨부하는 것이 가장 안전합니다 요구 제출일 기준으로 유효한 서류인지 채용 공고 안내문을 꼭 확인하시길 추천드립니다 재사용이 가능하다고 명시된 공고가 아니라면 반드시 최신 성적증명서로 준비하세요 혹시 모를 불이익을 방지하려면 새로 발급해 제출하는 것이 옳습니다 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  채택된 답변

  크게 문제가 될 사항은 아닙니다. 최근것이 필요할 것요 향후에 다시 요청을 하기 때문에 그때 다시 제출을 해도 됩니다. 상반기때의 것을 제출을 한다고 해서 불합격이 되거나 하는 것은 아닙니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 예전에 출력해놓은거라도 상관 없습니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 예전에 출력한 서류라도 상관없습니다. 증빙용이기에 내용상 문제만 없으면 됩니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• 신

  신신파스현대자동차

  코상무 ∙ 채택률 94%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 지원 당시 가장 최근의 학적 내용까지 정상적으로 반영되어 있으면 발급 기간은 큰 문제 없습니다. 참고하셔서 지원하시기 바랍니다. 감사합니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다:) 추가 문의는 댓글로 남겨주세요.

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• 센

  센치한호빗제주대학교

  코사원 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  최근 3개월이어야 합니다. 감사합ㄴ다.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  안녕하세요 내용만문제없으면 상관없습니다

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• 린

  린린아빠2삼성 E&A

  코이사 ∙ 채택률 81% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  상반기에 지원했던 성적증명서를 사용해도 큰 상관은 없습니다. 경험상 날짜는 큰 의미가 없고 (1년도 안되었으니 문제 없음) 성적증명만 제대로 되면 문제 없다고 보시면 됩니다.

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