취업 · 삼성 E&A / 모든 직무
안녕하세요 이번에 삼성E&A 준비중인 학생인데 35/37나와서 가망이 없는 것 같은데 면접 준비는 하지 말고 다른 거 하는게 좋겠죠..?
2026.04.26
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엔지니어링 회사 설계 직무를 하고 싶은데 설계하시는 분들 플랜트교육 어떻게 생각하시나요? 제가 고민되는 부분은 직무 경험이 하나도 없어서 이거 들으면서 채우려고 하는데 도움안되고 쓸모 없다고 하는분들이 많더라고요 또 2달간 주5일을 들어야하는데 시간적으로도 부담돼서 여쭤봅니다. 과는 화공입니다.
안녕하세요, 현재 삼성 E&A 대학생 인턴 채용을 준비하고 있는 27년 2월 졸업 예정 대학생입니다. 1. 잡다한 수상 내역을 모두 기재하는 것이 좋을까요? 현재 건설 관련 아이디어 공모전(3개), 건설 영상 공모전(5개), 창업 아이디어 및 교내 우수 학습 그룹(약 10개) 등 보유하고 있는 수상 내역이 꽤 많은 편입니다. 이를 개수 제한이 없다면 최대한 다 적는 것이 성실함을 보여주는 데 도움이 될지, 아니면 직무와 연관된 핵심적인 것들만 추려서 적는 것이 좋을지 궁금합니다. 2. 정확한 수상 일자를 모를 경우 어떻게 처리하시나요? 상장 관리가 미흡했던 탓에 수상 년도와 달은 기억나지만 정확한 '일자'가 기억나지 않는 항목들이 있습니다. 이 경우 임의의 날짜(예: 해당 월 1일 등)로 기재해도 서류 검토나 추후 증빙 과정에서 큰 문제가 없는지 여쭙고 싶습니다. ㅠㅠ 첫 서류 작성이라 모르는 부분이 너무 많네요.. 답변 해주시면 감사하겠습니다!! ㅠㅠ
안녕하세요 서울 지역 대학원에서 신소재공학과 재학 중이고, 수전해 관련 연구를 하고 있습니다. 추후에 지원할 회사를 찾아보던 중, 삼성 E&A에서도 수소 사업을 한다는 것을 알게 되어서 질문 드립니다. 1. 삼성 E&A에 지원한다면 설계나 사업개발 생각하고 있는데, 혹시 더 적합한 직무가 있을지, 그리고 어떤 역량을 어필하는게 좋을까요? 2. 직무 기술서에는 신입 수소관련 연구직은 따로 뽑지 않는 것 같은데, 만약 설게 직무로 지원한다 했을 때 제 연구가 직무에 적절할까요? 감사합니다.
엔지니어링 회사 설계 직무를 하고 싶은데 설계하시는 분들 플랜트교육 어떻게 생각하시나요? 제가 고민되는 부분은 직무 경험이 하나도 없어서 이거 들으면서 채우려고 하는데 도움안되고 쓸모 없다고 하는분들이 많더라고요 또 2달간 주5일을 들어야하는데 시간적으로도 부담돼서 여쭤봅니다. 과는 화공입니다.
안녕하세요, 현재 삼성 E&A 대학생 인턴 채용을 준비하고 있는 27년 2월 졸업 예정 대학생입니다. 1. 잡다한 수상 내역을 모두 기재하는 것이 좋을까요? 현재 건설 관련 아이디어 공모전(3개), 건설 영상 공모전(5개), 창업 아이디어 및 교내 우수 학습 그룹(약 10개) 등 보유하고 있는 수상 내역이 꽤 많은 편입니다. 이를 개수 제한이 없다면 최대한 다 적는 것이 성실함을 보여주는 데 도움이 될지, 아니면 직무와 연관된 핵심적인 것들만 추려서 적는 것이 좋을지 궁금합니다. 2. 정확한 수상 일자를 모를 경우 어떻게 처리하시나요? 상장 관리가 미흡했던 탓에 수상 년도와 달은 기억나지만 정확한 '일자'가 기억나지 않는 항목들이 있습니다. 이 경우 임의의 날짜(예: 해당 월 1일 등)로 기재해도 서류 검토나 추후 증빙 과정에서 큰 문제가 없는지 여쭙고 싶습니다. ㅠㅠ 첫 서류 작성이라 모르는 부분이 너무 많네요.. 답변 해주시면 감사하겠습니다!! ㅠㅠ
안녕하세요 서울 지역 대학원에서 신소재공학과 재학 중이고, 수전해 관련 연구를 하고 있습니다. 추후에 지원할 회사를 찾아보던 중, 삼성 E&A에서도 수소 사업을 한다는 것을 알게 되어서 질문 드립니다. 1. 삼성 E&A에 지원한다면 설계나 사업개발 생각하고 있는데, 혹시 더 적합한 직무가 있을지, 그리고 어떤 역량을 어필하는게 좋을까요? 2. 직무 기술서에는 신입 수소관련 연구직은 따로 뽑지 않는 것 같은데, 만약 설게 직무로 지원한다 했을 때 제 연구가 직무에 적절할까요? 감사합니다.
답변 7
결론부터 말하면 완전히 포기할 점수는 아닙니다 인턴이나 직무별 컷 변동이 있어서 35 37이면 탈락 확정 구간은 아닙니다 삼성E&A도 매번 컷이 고정적이지 않습니다 면접 준비는 깊게 말고 기본만 해두고 동시에 다른 지원 준비를 병행하는 게 가장 효율적입니다 기다리기만 하다 시간 버리는 게 제일 리스크입니다
아닙니다. 포기할 정도의 점수대는 아니기 때문에 향후를 위해서 면접 준비를 하시는 것을 추천합니다.
멘티님. 안녕하세요. 삼성E&A GSAT 결과가 35/37이라면 정답률 면에서 매우 우수한 수치이기에 벌써부터 포기하기에는 이르며, 면접 준비를 병행하며 다른 기회를 탐색하는 것이 가장 현명한 전략입니다. 온라인 GSAT는 단순히 많이 푸는 것보다 오답을 최소화하는 정답률이 합격의 핵심 변수로 작용하므로, 멘티님의 높은 정답률은 충분히 경쟁력이 있는 지표입니다. 면접 기회는 예고 없이 찾아오기에 미리 준비된 사람만이 그 기회를 결과로 바꿀 수 있다는 사실을 잊지 마시기 바랍니다. 지금의 불안함을 뒤로하고 본인만의 직무 강점을 정리하며 차분히 다음 단계를 대비하신다면, 기대 이상의 좋은 결실을 맺으실 수 있을 것입니다. 응원하겠습니다.
안녕하세요 멘티님 점수가 조금 낮긴 하지만, 아예 못본건 아니라서 면접 준비 하면서 다른 준비 병행하시는게 좋을 것 같습니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~
● 채택 부탁드립니다 ● 이 점수면 포기할 단계는 아닙니다. GSAT은 컷이 공개되지 않아 체감보다 결과가 다르게 나오는 경우가 많습니다. 특히 35점대는 충분히 경계선 구간이라 결과를 끝까지 보는 것이 맞습니다. 지금 면접 준비를 안 하는 것이 더 리스크입니다. 합격했는데 준비가 안 되어 있으면 기회를 놓치게 됩니다. 최소한 기본 질문과 직무 정리 정도는 병행하는 것이 좋습니다. 결론적으로 기다리면서 동시에 준비하는 전략이 가장 합리적입니다. 떨어지면 경험이 남고, 붙으면 바로 대응할 수 있는 상태를 만드는 것이 중요합니다.
조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 이 점수면 절대 버리시면 안 되는 구간입니다. GSAT은 매번 난이도와 커트가 달라서 35점대면 충분히 합격권에 걸릴 가능성이 있습니다. 특히 삼성E&A처럼 직무별 편차가 있는 경우는 더더욱 예측이 어렵습니다. 지금 시점에서는 포기보다 병행 전략이 맞습니다. 면접 준비를 가볍게라도 시작해두시고, 동시에 다른 지원도 계속 가져가시는 것이 가장 현실적입니다. 실제로 GSAT 이후 짧은 기간 안에 면접이 바로 진행되기 때문에 그때 준비하면 늦는 경우가 많습니다. 합격 여부는 끝까지 아무도 모르는 영역이라서, 가능성이 있는 상황에서는 대비한 사람이 결국 기회를 잡는 경우가 많습니다
안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. GSAT 점수가 아쉽게 나오면 마음이 많이 흔들리실 수 있는데 바로 면접을 포기하실 단계로 보지는 않습니다. 삼성 계열사는 필기 비중이 분명히 있지만 최종적으로는 전체 준비가 같이 가야 하므로 지금은 우선순위를 조정해서 보시는 편이 좋습니다. 만약 다음 기회까지 생각하신다면 GSAT는 오답 분석 위주로 다시 잡아보시고 동시에 지원 직무 관련 자소서와 면접 기초는 가볍게 이어가시는 게 효율적입니다. 지금 완전히 멈추기보다는 결과를 기다리면서도 기본은 유지해두는 쪽이 안전합니다. 다만 시간이 많이 부족하고 다른 기업 일정이 겹친다면 삼성E&A에만 매달리기보다는 함께 갈 수 있는 지원처를 넓혀 두시는 것이 좋습니다. 면접 준비도 아예 손을 놓지 마시고 짧게라도 직무 경험 정리와 회사 이해도 정도는 이어가보시구요. 결과가 나오기 전까지는 끝났다고 단정하지 마시고 다음 선택지를 같이 준비하시는 방향이 가장 현실적입니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
