취업 · 삼성 E&A / 전기설계
요즘 대기업 티오도 안나오고 건설쪽으로 준비를 하다보니 채용을 거의 안하는 급입니다. 대부분은 나이 어릴때 첫 직장이 중요하다고 해서 1년 이상은 더 준비해서 대기업부터 들어가라는데 학벌이 좋지는 않아서 서류조차 통과하기 힘듭니다. 만약 중고신입으로 간다면 어디 회사에서 경력을 쌓아야 할까요? 플랜트 전기시공/설계 아니면 유틸리티 전기 생각중입니다. 사기업이 목표입니다.
2025.05.17
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
해외영업 직무에 관심이 있습니다. 영업관련 인턴채용공고를 보고 지원하려고 하는데 직무에 대해 자세히 모르니 자소서 쓰는게 어렵습니다. 1) 해외영업 직무는 주로 무슨 일을 하나요? 직무기술서를 보니 경쟁환경을 분석하고 영업전략을 짜서 매출극대화에 기여한다고 쓰여있는데 너무 일반적인 내용인것 같아서, 조금 더 자세히 알고 싶습니다. 2) 해외영업 부서에 배치되면 하루 업무일과가 궁금합니다.
안녕하세요 서울 중하위권 전자공학 전공하는 26살 남자입니다. 현재 학점이 3.23되고요.. 막학기에 재수강 하고 나면 3.3대로 올릴 수 있을 것 같긴합니다. 영어는 토익스피킹 레벨6 하나 있습니다. 정보처리기사는 실기 다시 준비중이고요. 이번에 KT IT컨설팅 직무에 지원하려고 합니다. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇일 있을까요...?
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
해외영업 직무에 관심이 있습니다. 영업관련 인턴채용공고를 보고 지원하려고 하는데 직무에 대해 자세히 모르니 자소서 쓰는게 어렵습니다. 1) 해외영업 직무는 주로 무슨 일을 하나요? 직무기술서를 보니 경쟁환경을 분석하고 영업전략을 짜서 매출극대화에 기여한다고 쓰여있는데 너무 일반적인 내용인것 같아서, 조금 더 자세히 알고 싶습니다. 2) 해외영업 부서에 배치되면 하루 업무일과가 궁금합니다.
안녕하세요 서울 중하위권 전자공학 전공하는 26살 남자입니다. 현재 학점이 3.23되고요.. 막학기에 재수강 하고 나면 3.3대로 올릴 수 있을 것 같긴합니다. 영어는 토익스피킹 레벨6 하나 있습니다. 정보처리기사는 실기 다시 준비중이고요. 이번에 KT IT컨설팅 직무에 지원하려고 합니다. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇일 있을까요...?
답변 10
채택된 답변안녕하세요 1. 나이 어릴 때 첫 직장이 중요하다... 왜 일까요?.. 첫 직장이 중요한건 그냥 첫 회사에서 회사 생활을 배우기 때문이라서 그래요.. 별거 없습니다. 2. 중고신입으로 갈거면 회사 레벨은 중요치 않아요. 거기서 얼마나 직무적 경험을 하는지가 중요한겁니다. 대기업만 지원하는건 정말 미련한 전략이고, 처음에 중소/중견이라도 갔다면 지금 몇 달 째 실무 경험을 쌓고 그걸 더해서 지원하여 더 경쟁력 있는 지원자가 됐을거에요. 중고신입 지원 시, 대기업 출신이라고 오~대기업 출신~ 이라고 생각하는 사람 없습니다. 직무가 핏한 곳이면 다 괜찮아요.
댓글 1
2025.05.21
현실적인 답변 감사합니다. 강소기업 이상으로 알아보려고합니다
채택된 답변댓글 1
2025.05.21
강소기업 이상으로 가고 거기서 제가 얼마나 열심히 하냐가 중요하군요 감사합니다
채택된 답변안녕하세요. 멘티님. 중고신입으로 간다면 동종업계 및 동일직무로 중견 및 강소기업 이상으로 가셔서 입사 이후부터 계속 신입 채용에 지원을 하시면 됩니다. 3년 미만 까지는 중고신입 전략으로 지원을 하시면 되고, 3년 이상 부터는 경력 이직으로 지원을 하시면 됩니다. 중고신입 전략이라는 개념 자체가 1~2년의 짧은 경력을 가진 사람이 본인 경력을 포기하고, 신입 채용에 지원을 하는 것 입니다. 회사 입장에서는 어느 정도 일을 배운 사람이 경력 포기하고, 연봉을 낮춰서 신입에 지원을 하는 것이기 때문에 인력 양성에 돈이 덜 들어가고, 연봉도 덜 줘도 되고, 당장 일할 수 있는 인력을 채용가능하기 때문에 선호를 하죠. 3년 이상자가 신입채용에 지원을 하면 기존 인력과의 포지션 및 관계도 중요하고, 하자가 있다고 볼수도 있기 때문에 3년 이상 부터는 경력 이직으로 본인 경력을 챙겨가면서 상승 이직을 도전하는게 났습니다. 그러면 왜? 1~2년이 아닌 입사 때 부터 지원을 해라고 하냐면 요즘은 공채 보다는 상시/수시 채용을 많이 하는 편입니다. 즉 필요한 연차의 해당하는 포지션에 To가 나와야 하는데 내가 지원을 할 때 꼭 맞는 To 가 있다는 보장이 없기 때문에 중고신입을 하실 것이면 그래도 다닐만한고 인지도가 있는 중견/강소 이상으로 지원하셔서 채용 합격된 곳 중 그나마 괜찮은 곳에 재직하면서 노리시는 것을 추천드립니다.
댓글 1
2025.05.18
친절한 답변 감사합니다. 이해가 잘 됬습니다.
채택된 답변안녕하세요 멘티님 질문자님께서 현재 학벌이나 스펙이 충분치 않아서 대기업 취직이 힘드신 상태인것 같습니다. 현재 시점에서는 희망하시는 직무에 대해서 괜찮은 중견기업을 알아보시는 것이 좋겠습니다. 전기 쪽과 유틸리티 전기 직무는 관련된 기업들이 많기 때문에 대기업의 협력사나 혹은 일반 중견기업들 중에서 괜찮은 규모의 기업들을 선정해서 먼저 취업을 준비해 보시는 것을 추천드립니다. 언급하신 것처럼 최근에는 취업난이기 때문에 중고 신입로 이직을 하는 것도 많이 보편화 되었습니다. 1년에서 2년 정도의 기간을 가지고 경력을 쌓으신 뒤 추후에 해당 경력을 기반으로 대기업을 준비해 보시는 것도 추천 드립니다. 감사합니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다:) 추가 문의는 댓글로 남겨주세요.
댓글 3
2025.05.18
친절한 답변 감사합니다 중고신입으로 들어가게 된다면 경력은 보통 몇년정도 쌓고 하는게 그래도 임펙트가 있을까요?
2025.05.18
@Plum_0925 안녕하세요 보통 1년~1년반정도에서 경력일때 이직을 많이 하는 편인 것 같습니다. 절대적인 기준은 아니니 상황에 따라서 도전해보시면 될 것 같습니다.
2025.05.18
@신신파스 답변 감사합니다 조언 감사합니다
채택된 답변안녕하세요 멘티님 플랜트 전기설계를 고려시 학벌과 무관하게 학점,어학, Kopia 전기교육, 인턴 만으로 중고 신입들 처럼 설계 이해도를 가질수있고 Kopia교육들어보면 계통도의 이해가 확실히 되실수 있습니다. 그런데도 어렵다면 조선소의 전기설계나 중전기기를 만드는 전기설계쪽을 갔다가 이직하는것도 좋습니다. 시공은 일단 현장 경험이니깐 건설워커의 아르바이트나 단기로 구하는 인력이 있으니 찾아보시면 좋고 유틸리티 전기는 발전자회사, 한수원 인턴 하시면 전기수배전반 /제어 설비 보실수 있어서 도움이 됩니다.
댓글 3
2025.05.18
보통 이직하려면 몇년 정도한게 좋을까요? 중고신입보단 경력직으로 준비하는게 좋을까요?
2025.05.18
@Plum_0925 3년정도를 하시면 됩니다.
2025.05.18
@신뢰의마부 3년이몀 경력직으로 말씀하신 걸까요!
채택된 답변댓글 1
2025.05.18
현실적인 조언 감사합니다. 플랜트 중고신입으로 간다면 중견에서 해도 사람의 시선이 안 좋지는 않은가요? 대부분 첫 직장은 중요하고 나이도 어리면 더 준비해서 하라고는 하는데 너무 힘드네요.. 유틸리티쪽은 대기업 설비쪽에 서류가 탈락하면 중견급으로 중고신입해도 나쁘지는 않나요?
멘티님, 최근 대기업 채용이 매우 축소된 상황이라 고민이 많으실 것 같습니다. 플랜트 전기시공/설계나 유틸리티 전기 분야로 중고신입을 노릴 경우, 중소·중견 플랜트 설계·시공 회사에서 1년 내외로 실무 경험을 쌓는 것이 현실적으로 좋은 전략입니다. 실제로 대기업 EPC·건설사 신입·중고신입 중 상당수가 중소기업 출신이며, 학벌보다는 직무 경험과 실무 적응력, 그리고 명확한 이직 사유와 지원 동기가 더 중요하게 평가됩니다. 1년 이상 경력이 있으면 신입 지원 시에도 실무 이해도와 조직 적응력을 강점으로 어필할 수 있고, 경력직 전환도 유리해집니다. 따라서, 당장 대기업만 바라보고 장기 공백을 갖기보다는 관련 중소·중견사에서 실무를 경험하며 커리어를 이어가는 것이 장기적으로 더 좋은 선택이 될 수 있습니다.
