직무 · 삼성SDI / 공정관리
Q. [배터리 공정 화재 대처]
안녕하세요. 배터리 기업에 지원하고 결과를 기다리는 취준생입니다.
제가 공정 엔지니어 직무로 지원을 하게 되었는데 궁금한 점이 있어 질문 드립니다.
배터리 공정 진행 중 화재 위험이 있는 것으로 알고 있는데
만약 공정에서 화재가 났을 때 어떤 식으로 대처를 하는 편인가요?
작은 화재, 큰 화재 구분 지어 설명해주시면 감사하겠습니다!
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인기 사례
Q. 팀워크를 해본 경험이 모호하여 걱정됩니다.
안녕하세요, 저는 이차전지 분야로 진로를 정한 4학년 학생입니다. 제가 어필할 만한 경험으로는 학부연구생 실습 경험과 교내 에너지 환경 학회 활동으로 나눌 수 있을 것 같습니다.(그 외 입시학원 멘토 아르바이트 활동도 있습니다.) 다만 학부연구생 실습은 연구실에 계시는 박사과정 사수분의 지도 하에 이루어진 활동이어서 팀워크를 강조하긴 힘들고, 그나마 떠오르는 소재는 학회에서 진행했던 조별발표인 것 같습니다.
그 당시 저희는 '태양광'이라는 주제에 대해 발표를 해야 했고, 저희 조에는 저를 제외하고는 인문계 학우분들이었습니다. 이를 고려하여, 저는 다른 조원분들이 정책 및 제도의 문제점에 대해서 분석하고, 저는 해결방안으로 기술적 측면에서 다뤄보면 어떨까라는 의견을 제시하였고, 이에 따라 역할분담이 이루어졌습니다.
다만 이에 대한 성과는 "학회원들로부터 좋은 발제평가를 얻었다" 정도라, 저의 팀워크 역량을 강조하기가 힘들 것 같아 이렇게 멘토님들께 조언을 요청드립니다.
Q. 스타트업 지원동기에 어떤 인재상 키워드가 가장 좋을까요?
스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요
저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
Q. 면접에서 회사 지원동기를 솔직하게 말하려고 합니다. 괜찮을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에
회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데
예를들어,
저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다.
그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다.
하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다.
저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고
제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다.
라고 한다면 마이너스 일까용