Q. 삼성 계열사 직무 선정 질문 (이차전지 석사 졸업)

답변 5

• 펭

  펭귄이조아삼성SDI

  코부장 ∙ 채택률 77% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  개인적으로 괜찮은 학교의 석사 과정을 풀타임으로 진행하셔서 학위를 받으신거면 굳이 학부 직무를 지원하는 것을 추천드리지 않습니다. 생각보다 공정기술과 개발직무의 업무에 차이가 큽니다 기본적으로 제 동기들은 재료합성쪽의 개발업무는 정말 재밌고 적성에 맞아하지만, 그 친구들은 공정의 기초라고하는 P&ID나 캐드 도면자체를 볼 줄을 모릅니다. 그렇기 때문에 본인이 공부했던 모든 게 의미없게 느껴질 수 있으며, 본인의 커리어나 심리적으로도 많이 힘들 것입니다. (또한, 워라벨차이도 큽니다. 개발은 한 아이템에서도 Grade에 따라 인력이 배분되지만, 공정기술은 전 Grade 담당하는 인력이 개발의 한개의 Grade를 담당하는 인력의 절반도 안됩니다.) 그렇기에 저의 개인적인 생각으로는 학부 직무 or 분야가 다른 개발 직무를 지원하기보단 타 회사 LG엔솔, SKON의 개발직무를 지원하거나 혹은 에코프로, 포스코케미칼(퓨처엠) 같은 소재기업에서 개발직무를 진행하다가 이직하는 것을 추천드립니다.

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• ㄱ

  ㄱㅅㅍㄹㅇ삼성SDI

  코사원 ∙ 채택률 0% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요 우선 지원자분께서 실제로 하고 싶은 업무가 무었인지 결정하고 우선순위를 정하면 좋을 것 같습니다. 배터리 산업군에 종사하는 것이 더 우선인지 아니면 재료 연구개발에 더 초점이 있는것인지 정하고 준비할 회사를 정하는 것이 방법일 것 같습니다. 배터리 공정기술의 경우에는 실제 생산 라인에서 대응하는 경우가 많고 재료개발(연구)는 랩스케일에서 업무가 진행되는 경우가 많기에 이는 참고하면 좋을 것 같습니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

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  석사 연구가 양극 소재 합성이라면 배터리 분야 연관성이 높은 삼성SDI 공정기술 지원이 전공 활용 측면에서 가장 자연스럽습니다. 다만 채용 규모를 고려하면 소재 합성 경험을 기반으로 삼성전기, 삼성디스플레이 재료 R&D에도 지원 범위를 넓히는 전략이 현실적입니다. 즉 SDI 1순위, 소재 기반 타 계열사 병행 지원이 좋습니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  석사의 경우에는 어떤 연구를 했는지가 산업군과 직무를 정할시에 가장 크리티컬한 부분이 됩니다. 멘티분이 하신 연구활동의 결과물의 수준이 낮거나 희망하는 산업군, 직무와 핏하지 않다면 불가능은 아니겠지만 취업에 상당한 어려움이 있을 것입니다.

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• 멘

  멘토 지니KT

  코이사 ∙ 채택률 64%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 이차전지 석사라면 연구 주제와 가장 직접적으로 연결되는 곳은 삼성SDI가 맞습니다. 양극 소재 합성 경험은 공정기술에서도 충분히 활용할 수 있기 때문에 공정 안정화, 소재 특성 이해, 품질 개선 관점으로 연결해 설명하면 경쟁력이 있습니다. 다만 올해 배터리 채용 규모가 줄어든 것은 사실이라 한 곳만 바라보기보다는 전략적으로 지원 범위를 넓히는 것이 좋습니다. 무기 소재 합성 경험은 삼성전기나 삼성디스플레이의 재료 개발 직무와도 연결될 수 있기 때문에 소재 R&D 직무로 병행 지원하는 전략이 현실적인 선택입니다. 즉 SDI 공정기술을 1순위로 보되 소재 기반 R&D 직무를 함께 지원하는 방식이 합격 가능성을 높이는 방향입니다.

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• AD

  

  반도체

  설계팀

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