1. 제조 및 생산 직무는 기본적으로 주간/교대로 일하는 것이 일반적인 것 같습니다. 다만 제조 및 생산 직무에 따라 부분적으로 일부 부서는 주간/교대 빼고 야간으로 일하기도 합니다.

2. 신입사원 교육 때 주간/교대 근무가 정해지는 것 같습니다. 그러나 교대 근무가 정해지는 것은 부서별로 다를 수 있습니다.

3. 주간으로 빠질 수 있다면 남은 2년 동안 열심히 일하고 능력을 기르는 것이 가장 좋습니다. 또한 인턴, 실습 경험 등을 통해 능력을 기르고 특별한 역량을 갖추는 것도 좋은 방법입니다.

4. 교대로 빠진다면 대학교를 다니는 것은 현실적으로 불가능할 수도 있습니다. 그러나 여러 방법을 통해 대학교 수업을 듣고 시간을 관리하는 방법도 있습니다. 예를 들어, 기업의 일과 대학교 수업 사이에 시간을 잘 나누고 시간을 효율적으로 사용하는 방법 등이 있습니다.

5. 5급에서 3/4급으로 승진하기 위해 대학교 다니는 것은 필수 사항이 아닙니다. 대학교 다니는 것은 능력을 기르는데 도움이 될 수 있습니다. 하지만 능력을 기르기 위해 대학교 다니는 것이 필수 사항이라고는 할 수 없습니다.

5. 남은 2년 동안 능력을 기르고 배우는 것이 중요합니다. 업무를 수행하면서 능력을 기르고 배우는 것이 중요하며, 인턴, 실습, 특별한 역량 갖추기 등을 통해 능력을 기르는 것이 좋습니다.

1. 네, 주로제조 및 생산 직무가 주간이나 교대로 빠집니다.
2. 네, 신입사원 교육 때는 아니고 일하는곳에 가면 정해집니다.
3. 연수관련해서 필기시험을 잘 보시면 됩니다.
4.[ 아무래도 쉽지 않아보입니다.
5. 네, 아무래도 그정도 위치라면 학력이 어느정도는 있어야합니다

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주간 근무로 전환될 수 있는 경우도 있지만, 생산직에서는 교대 근무가 더 많습니다. 그러나 이 역시 부서나 공정에 따라 다르기 때문에 정확한 정보는 해당 부서의 선배나 상사에게 문의해보시는 것이 좋습니다.

대부분의 기업에서는 신입사원 교육 때 근무 시간이 정해지며, 이후에도 부서 상황에 따라 근무 시간이 조정될 수 있습니다.

근무 시간이나 부서 상황은 예측할 수 없기 때문에 주간 근무를 위해 특별히 준비해야 할 것은 없습니다. 그러나 대체로 업무에 능숙해지고 경력을 쌓아가면서 주간 근무로 전환될 가능성이 높아지기도 합니다.

교대 근무라면 야간 대학교를 다니기는 어렵겠지만, 주말에 대학교 수업을 듣거나 인터넷 강의를 활용하는 등의 방법으로 대학교를 다니는 것도 가능합니다.

승진을 위해서는 대학교를 다니는 것이 필수는 아니지만, 학력이 높을수록 경쟁력이 높아질 수 있습니다. 하지만 중요한 것은 업무 역량과 성과입니다.

삼성SDI에서는 기술력과 업무 능력을 중요하게 생각하기 때문에, 전공 분야에 대한 깊은 이해와 적극적인 역량 강화를 추천합니다. 또한, 사업 및 산업 동향에 대한 이해와 업무 관련 자격증 취득도 도움이 될 수 있습니다.

성장하는 삼성SDI에서 높은 열정과 역량을 발휘하시길 바랍니다.

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주간 근무가 가능한 경우는 생산라인이나 생산 공정에 따라 다를 수 있습니다. 일부 생산 라인에서는 주간 근무로 운영되기도 합니다. 그러나 대체로 생산 분야는 교대 근무로 운영됩니다.

삼성sdi 신입사원 교육 과정에서는 교대 근무가 정해지게 됩니다.

주간 근무로 빠지기 위해서는 생산 라인에서의 인원 수요나 자신의 역량에 따라 다르기 때문에 확률을 정확히 예측하기는 어렵습니다. 그러나, 자신의 역량을 높이기 위해서는 전공 지식과 기술, 실무 경험 등을 축적해 나가는 것이 좋습니다.

교대 근무로 빠진다면 야간 대학교를 다니는 것은 어려울 수 있습니다. 그러나, 삼성sdi에서는 근무 시간 외에도 교육 지원 프로그램을 제공하고 있으니 그것을 활용하여 전문성을 높이는 것도 좋은 방법입니다.

5급에서 3/4급으로 승진하기 위해서는 대학교를 다니는 것이 필수 사항은 아닙니다. 다만, 대학교를 다니면 전문성과 역량을 높이는 기회가 더 많아질 수 있습니다.

삼성sdi에서는 신입사원 교육에서 많은 것을 배울 수 있습니다. 그리고 생산 분야에서는 현장 경험을 통해 전문성을 높일 수 있습니다. 또한, 자신의 전공 분야나 관심 분야에 대해 더 깊이 공부하고 경험해 보는 것도 좋은 방법입니다.

성공적인 취업과 앞으로의 발전을 기원합니다!

좋은 질문들입니다. 일찍부터 앞으로의 장래를 고민하는 모습이 좋네요.
1. 주간(주전)은 제조 직무라기보다는 보전 등 기술 직무일 가능성이 큽니다.
2. 본인 의사와 상관없이 교대직 가능성이 매우 높습니다만, 부서 TO나 상황에 따라 다를 수 있어요.
3. 위에서도 썼지만 교대여부는 배치될 부서 상황에 따라 크게 좌우될 수 있어서 지금 현실적으로 고등학생이 준비할 수 있는 건 많이 없는 것 같습니다.
4. 야간은 어렵고 보통 사이버를 많이 합니다.
5. 대학진학과 무관하게 고과와 자격증이 중요합니다.
6. 현직자 입장에서는 기능사, 산업기사 자격증 공부를 미리 해보는 것도 좋을 것 같지만, 솔직히 이제 고등학교 2학년인만큼 당장 공부보다는 다양한 종류의 경험을 해보고 시야를 넓히는게 중요하다고 생각합니다.

앞으로의 욕심이 많은 질문자분! 제가 생각하는 대졸신입과 고졸신입의 가장 큰 차이는 대학재학동안의 다양한 경험 유무라고 생각합니다. 지금의 젊음에 다양한 경험을 장착한다면 높아진 생각만큼 회사에서 다른 사람에게 없을 본인만의 비기가 되지 않을까 싶습니다. 응원할게요!

예, 생산 현장에서는 주간 근무제도가 있을 수 있습니다. 그러나 어떤 부서에서는 교대 근무가 필요한 경우도 있습니다.




삼성sdi에서는 신입사원 교육시 주간/교대 근무에 대한 교육이 이루어지며, 이후 부서에서 정해진 근무제도에 따라 근무하게 됩니다.




남은 2년 동안 관련 분야에 대해 공부하고, 생산 분야에 대한 이해와 경험을 쌓는 것이 도움이 될 것입니다. 또한, 커뮤니케이션 능력과 문제해결 능력을 키워볼 수도 있습니다.




교대 근무일 경우에는 대학교 다니기가 어려울 수 있습니다. 하지만, 삼성sdi에서는 교육 지원 프로그램을 운영하고 있으며, 발전 가능성 있는 인재에게는 직무 관련 교육을 지원하기도 합니다.




삼성sdi에서는 인사 평가 시 대학교 학력도 고려되지만, 주요한 평가 요소는 역량과 업무 성과입니다. 대학교 다니기를 꼭 필수 사항은 아니지만 업무 역량 향상과 경력 발전에 도움될 수 있습니다.




남은 2년 동안 본인이 선택한 분야에 대해서 꾸준한 공부와 경험을 쌓는 것이 중요하며, Team Work 능력과 노력 그리고 책임감을 강화하는 것이 좋은 발판이 될 것입니다.




저희가 도움이 된 것 같아 다행입니다. 추가적인 질문이 있으시다면 언제든지 물어보시기 바랍니다. 좋은 결과 있으시길 바랍니다. 감사합니다.