면접 준비 시, 삼성SDI의 배터리 평가 및 공법개발 직무가 서로 다른 특성을 지니고 있으므로, 각 직무의 주요 내용과 요구되는 역량을 별도로 준비하는 것이 바람직합니다. 이를 통해 면접에서 보다 구체적이고 심도 있는 답변을 제공할 수 있습니다.

석사 학위 소지자의 비율은 직무에 따라 다를 수 있으며, 일반적으로 기술 중심의 직무에서는 석사 학위 소지자가 많을 가능성이 높습니다. 또한, 각 직무의 채용 인원 수는 회사의 필요와 시기에 따라 변동이 있으므로, 정확한 티오 수에 대한 정보는 회사의 공식 채용 공고나 인사 담당자에게 문의하는 것이 좋습니다.

안녕하세요 멘티님,

티오는 현업자도 알수 없고 대외비로 많이 뽑을거 가는것보다는 직무에 면접에서 자신있는거 선택하는게 좋습니다. 어차피면접이니 한개만 선택하고 어필하는게 특성을 보여주기 좋습니다.

멘티분이 하고자 하는 직무가 확실하다면 하나에 집중을 해서 준비를 하시는 것이 좋습니다. 이런 부분들이 향후 합격을 하고 난 후 직무배정시에도 반영이 되기 때문에 그렇게 하시는 것을 추천합니다. 티오는 대외비로 분류가 되고 있어서 정확한 정보를 아시기 힘드실 것입니다.

한가지 직무만 선택하게 되어 본인이 원하는 한가지 직무를 준비하시는게 좋을것 같습니다.
삼성 계열은 한가지 직무만 선택하게 되어있는걸로 알고있는데 중복 지원이 가능한가요 ? ;;;
T/O는 평가 쪽이 많을것 같고, 두 직군 모두 학사 비율이 높습니다.

답변이 되셨으면 좋겠습니다.