스펙 · 삼성SDI,LG화학 / 생산
Q. 공학도의 대외활동
안녕하세요, 대외활동을 물색하고 있는 대학생입니다 질문1. 저는 배터리분야로 진출하고자 하는데, 전지분야에서 이력이 될만한 대외활동이 뭐가 있는지 알 수 있을까요? 질문2. 보통 대외활동하면 에디터, 기자단, 상상 유니브가 많이 보이는데 기업체에서 이 활동들을 어떤면에서 메리트 있게 보는지 궁금합니다! 질문3. 실제로 전지분야에서 종사하시는 현직자 분들을 어떤 대외활동을 하셨고 어떻게 도움이 되셨나요? 그리고 어떤 대외활동을 추천하시나요! 질문4. 공대생에게 있어서 항상 강조되는게 인턴같은 직무능력이 가장 중요하다고 하는데, 이에 비교하여 공대생의 대외활동이 기업체에서 얼마나 비중있게 평가하는지 궁금합니다!
2020.05.10
답변 4
- FFinal pageLG화학코부사장 ∙ 채택률 69%
질문1. 저는 배터리분야로 진출하고자 하는데, 전지분야에서 이력이 될만한 대외활동이 뭐가 있는지 알 수 있을까요? 자동차 업계의 사슬을 배우는 활동은 정말 많습니다. 그중에서도 공학도시라면 엔지니어쪽으로 알아보세요! 전극공정으로요. 질문2. 보통 대외활동하면 에디터, 기자단, 상상 유니브가 많이 보이는데 기업체에서 이 활동들을 어떤면에서 메리트 있게 보는지 궁금합니다! 상위 세가지는 메리트가 없을것 같네여 질문3. 실제로 전지분야에서 종사하시는 현직자 분들을 어떤 대외활동을 하셨고 어떻게 도움이 되셨나요? 그리고 어떤 대외활동을 추천하시나요! 위에도 말씀드렸지만 지원하시는 직무에 align시켜서 대외활동을 하시는게 좋아요 자동차산업분야나 전극 조립 활성화 엔지니어링쪽이요! 질문4. 공대생에게 있어서 항상 강조되는게 인턴같은 직무능력이 가장 중요하다고 하는데, 이에 비교하여 공대생의 대외활동이 기업체에서 얼마나 비중있게 평가하는지 궁금합니다! 위에 답변과 같은 말이지만 직무 능력 대외활동 인턴 모두 지원하시는 분야와 매칭이 되어야 합니다!
- 각각티슈에어부산코사장 ∙ 채택률 82%
1. 대외활동에 저런 분야가 딱히 있지는 않습니다. 2. 일단 원하는 기업에 대외활동은 자소서를 쓸때 굉장히 메리트가 있습니다. 대학때부터 본인이 회사에 관심이 있었다를 강조하기도 좋고, 대기업에서는 굉장히 좋게봅니다. 3. 대외활동은 개인적으로 자소서 항목을 채우기 위해서는 필요하다고 봅니다. 경험이 많다면 굳이 안해도 됩니다. 4. 대외활동이 그렇게 중요하지는 않지만, 본인의 경험 갯수에 따라서 중요도는 달라질 거 같습니다
- 물물고기123대림코퍼레이션코상무 ∙ 채택률 81%
질문1. 공대생에게 큰 메리트가 있는 대외활동은 딱히 없는 것 같습니다. 오히려 전공 관련 역량을 쌓고, 높은 학점을 받는 것 & 기사 등 관련 자격증 취득이 훨씬 큰 스펙이 될 수 있을 듯 합니다 굳이 꼽자면 LG화학 등 배터리 기반 사업을 진행하는 회사의 대학생 에디터 정도가 있겠네요 질문2. 공대생에게는 큰 메리트가 있는 것보다는 ‘협력’ ‘상생’을 키워드로 한 항목에서 의미있는 경험을 쓸 수 있는 정도? 로 보면 될 것 같습니다. 얘 학교생활 재밌게, 열심히 했구나~ 하는 느낌으로요 질문3. 대외활동보다는 직접 실무 경험을 하는 인턴을 추천합니다. 질문4. 위에 말씀드린 것처럼 그다니 비중있게 보지는 않습니다! 그냥 얘 이런 활동도 했구나~정도인 듯 합니다.
ClearSkiesLG전자코부사장 ∙ 채택률 82%오늘도 새로운 기회를 찾아 고민하는 분들을 진심으로 응원합니다... 그리고 제 작은 피드백이 도움이 되셨으면 좋겠습니다.... 1) 관련 기업을 좀 찾아서 인턴이던 무급봉사(?) 라도 하는건 어떨까요? 대기업 말고도 관련 회사들 좀 있을거 같아서요... 2) 공학도이므로 말씀하신 3가지의 경우 좀 거리감이 있어 보이긴 해요 ㅠㅠ 3) 4) 대외활동을 하면서 책에서만 배운 학문이 어떻게 사용되는지 볼 수 있는 기회가 되고, 실제 현업에서 어떤 cycle로 업무가 진행되는지 경험해 본 것이 중요한거 같습니다..
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Q. 면접에서 회사 지원동기를 솔직하게 말하려고 합니다. 괜찮을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
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