삼성SDS는 ‘IT취업사관학교’라고 불린 적이 있습니다. 우리나라를 대표하는 기업인인 네이버 이해진 의장을 비롯하여 김정주 넥슨 회장, 김택진 엔씨소프트 대표까지 많은 기업인들이 삼성SDS 출신이기 때문일 것입니다. 그만큼 회사에서 직원들을 위한 교육을 많이 해줍니다. IT서비스회사지만 IT전공자는 절반을 웃도는 정도이고 나머지는 경영,경제,전기,생물,화학,수학 등 다양한 전공자들로 넘치는 것도 같은 이유입니다. 서두가 길었네요

1. 채용시에는 지원자의 자신감과 IT에 대한 열정을 주로 봅니다. 전공지식은 이미 SW 테스트를 통해 검증되었으므로 면접시에는 본인의 입사의지와 열정을 중점적으로 피력한다면 좋은 점수를 받을 수 있습니다. 팁을 드리자면 인프라 본부에서는 전문성을 강조하므로 DB국내자격증은 SQLD와 DASP자격을 취득하시면 도움이 될 것입니다.

2. 학교에서 지원해주는 취업지원과정을 통해 자기소개서 작성 및 면접 준비를 했고 꾸준하게 IT업계 동향을 체크하면서 지금 회사에 입사를 결정하게 되었습니다. 또 SDS출신 대학선배를 찾아가 조언을 구하면서 취업을 준비했습니다. 부산대 출신 선배들이 있을 것입니다. 그들에게 찾아가 직접 조언을 구하고 현장의 얘기를 들어보세요

그럼 후배님의 도전 기다리고 있겠습니다. 화이팅!!

인프라쪽 부서는 물리적인 장비 관리 분야에 치중하는 편이며 상황에 따라서 DA 역할까지 겸할 수가 있습니다.
개발쪽 부서에서 규모가 큰 시스템의 경우는 별도로 DA조직을 구성하고 있는 경우에는 관련 역할 규모가 조정될 수 있기 때문입니다.
본인이 DB 관리를 어디까지 해보고 싶은지에 따라서 지원 직무가 달라져야 한다고 보는데요.
컴퓨터공학부라는 개발쪽 부서에 지원하시는게 강점이 되실 수 있다고 첨언해 드리고 싶습니다.