안녕하세요. 멘티님. ^^
해외대 출신이라 국내대 출신보다 딱히 불리할 것은 없을 것으로 예상됩니다.
영업관리의 주 직무는 주로 납품업체 혹은 납품매장 관리가 주 업무이며, 물건을 판매해야한다거나 하는 직접적인 영업활동은 없습니다. 다만 목표수치가 있기에 일정 수준의 발주량 체크, 시장점유율 관리 등의 활동은 있을 수 있습니다. 또한 영업관리 직무는 페이퍼워크 보다는 현장직무에 가깝습니다.

보통 영업관리라고하면 영업본부(사업부)의 내근직을 말합니다.혹은 경영지원팀이나 기획팀 등의 타이틀을 달 수 있지만
원론적으로는 필드영업사원들이 현장에서 영업에만 전념할수 있도록 후방지원 예)실적, 반품,입점율,채권, 재고등의 주기적인 공지 및 대책수립 현장의 애로사항 파악 각종 취합 업무등이 있겠네요. 다분히 페이퍼에 치어 살 수 있는 자리입니다.

개인적인 생각으로는 삼양식품에는 오버스펙이 아닐까 합니다...

스펙이 좋으시네요.

1) 해외대 출신이라 국내파보다 불리할 건 당연히 전혀 없습니다.
당장은 아니더라도 회사생활 계속 하시면서, 영어 실력이 자산이 될 겁니다.
- 영업관리로 뽑은 후 직무순환을 하기도 하니까요.
2) 영업'관리'랑 영업은 다릅니다.
멘티님께서 직접적인 영업활동을 하지는 않습니다. 물론 '영업활동'의 범위를 어디까지 보느냐에 따라 다르지만, 방점은 '관리'에 찍혀 있습니다.

3) 주얼리 판매원 아르바이트 경험(현장성/능동/대응력/순발력/임기응변 등 어필) + 수치에 대한 감각(재무학 전공/회계 자격증)
- 이렇게 합쳐서 어필하는 것도 한 방법 같아요.
- 영업관리라고 너무 막 적극적이고 쾌활하고 이런 부분만 지나치게 강조하는 경향이 있는데, 결국 기업의 일원이고 숫자로 실력을 증명하는 업이니 수치에 대한 재무적 감각을 같이 강조해보는 전략을 권합니다.

4) 그 외 다양한 사람들을 상대해야 하니, 커뮤니케이션 능력을 어필할 수 있는 사례를 접목해보면 되겠네요.^^