면접 · 삼일회계법인 / 모든 직무

Q. 삼일회계법인 firm interview

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안녕하세요. 이번에 삼일회계법인 경력직 채용에서 1차 면접인 파트너 면접을 통과하고, 2차 Firm Interview 일정을 안내받았습니다. 혹시 삼일회계법인 경력직 채용에서 진행되는 Firm Interview는 주로 인사팀 담당자분들과 진행하는 Fit 면접에 가까운지 궁금합니다. 면접에서는 대략 어떤 질문들이 나오는지, 그리고 1차 면접 이후 진행되는 2차 면접이 어느 정도의 비중을 가지는지도 알고 싶습니다. 1차 면접 당시 파트너님께서 합격 여부와 입사 예정 시점에 대해 언급해주셨습니다. 다만 현재 재직 중이라 6월 중에는 퇴사 통보를 해야 할 것 같은데, 2차 면접 결과가 확정되기 전이라 조금 조심스러운 상황입니다. 혹시 비슷한 절차를 경험하신 분들이 계시다면, Firm Interview의 분위기나 질문 유형, 최종 합격 가능성에 대해 조언 부탁드립니다. 감사합니다.


2026.05.28

답변 5

  • 멘토 지니KT
    코상무 ∙ 채택률 64%

    채택된 답변

    ● 채택 부탁드립니다 ● 삼일회계법인 경력직의 Firm Interview는 말씀하신 것처럼 보통 Fit 성격이 강한 경우가 많습니다. 특히 1차에서 실무 역량과 팀 적합성을 어느 정도 확인했다면 2차에서는 조직문화 적응, 커뮤니케이션, 이직 사유, 장기 근속 가능성 등을 더 보는 편입니다. 질문도 “왜 삼일인지”, “현재 회사 퇴사 시점”, “업무 스타일”, “힘들었던 프로젝트 대응”, “협업 방식” 같은 내용이 자주 나옵니다. 다만 경력직이다 보니 본인 프로젝트를 깊게 물어보는 경우도 있어 숫자나 역할은 다시 정리해두시는 게 좋습니다. 그리고 파트너가 입사 시점까지 언급했다면 긍정 신호인 경우가 많습니다. 보통 1차 비중이 더 크고 2차는 최종 확인 성격인 케이스가 꽤 있습니다. 다만 오퍼 확정 전 퇴사 통보는 리스크가 있으니 가능하면 최종 결과 이후 움직이시는 걸 추천드립니다.

    2026.05.28


  • 합격 메이트삼성전자
    코부사장 ∙ 채택률 82%

    멘티님. 안녕하세요. ​삼일회계법인 경력직 채용의 2차 Firm Interview는 인사팀 및 핵심 임원진이 참여하여 지원자의 조직 적합성을 검증하는 Fit 면접 성격이 강합니다. 이미 1차 실무 파트너 면접을 통과하고 입사 시점까지 언급된 상황이라면 직무 역량 검증은 마쳤기 때문에 큰 결격 사유가 없는 한 최종 합격 확률이 매우 높습니다. ​면접에서는 이전 직장 퇴사 사유나 커리어 목표 같은 평이한 인성 질문이 주로 나오며 회계법인 특유의 고강도 업무 환경에 대한 적응력을 단호하게 확인합니다. 다만 2차 면접 결과가 공식적으로 확정되어 합격 통보를 받기 전까지는 현재 직장에 퇴사 의사를 먼저 밝히지 말고 신중하게 상황을 지켜보는 방향을 추천합니다. ​응원하겠습니다.

    2026.05.29


  • Top_TierHD현대건설기계
    코사장 ∙ 채택률 96%

    2차와 1차는 별개입니다. 1차에서 아무리 좋은 점수를 받았더라도 2차에서 안 좋은 결과를 받으면 탈락입니다. 즉, 각 단계 이후에는 리셋입니다

    2026.05.29


  • P
    PRO액티브현대트랜시스
    코전무 ∙ 채택률 100%

    Firm Interview는 보통 인사팀 주관의 Fit 면접 성격이 맞는 경우가 많습니다 다만 단순 인성만 보는 단계라기보다는 조직 적합성 경력 검증 입사 의사 확인까지 함께 보는 최종 관문에 가까운 경우가 많습니다 질문 유형은 크게 세 가지로 나뉩니다 첫째 왜 이직하는지 둘째 이전 경력에서 어떤 역할을 했는지 셋째 입사 후 어떤 기여를 할 수 있는지입니다 여기에 팀 문화 적응력이나 업무 강도에 대한 질문도 나올 수 있습니다 비중 측면에서는 1차 파트너 면접이 실무 적합성과 합격 여부를 사실상 크게 좌우하고 2차 Firm Interview는 최종 확인 및 리스크 점검 성격이 강한 편입니다 그래서 1차를 통과했다면 전체 흐름은 긍정적으로 보는 경우가 많습니다 현재 상황처럼 퇴사 통보 시점이 고민이라면 보통은 최종 확정 이후에 움직이는 것이 안전합니다 다만 일정이 촉박하다면 회사에 입사 가능 시점을 보수적으로 이야기하는 방식이 리스크를 줄일 수 있습니다

    2026.05.28


  • 다할수있습니다큐비앤맘
    코이사 ∙ 채택률 63%

    조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 삼일회계법인 Firm Interview는 보통 실무 검증보다는 조직 적합도와 커뮤니케이션을 보는 경우가 많습니다. 특히 경력직이면 “왜 이직하려는지”, “업무 스타일이 팀과 잘 맞는지”, “압박 상황에서 어떻게 일하는지” 같은 Fit 성향 질문이 꽤 나오는 편입니다. 다만 완전 형식적인 절차는 아니고, 실제로는 최종 의사결정 단계에 가까운 경우도 많아서 방심은 금물입니다. 1차에서 파트너가 입사 시점이나 합격 가능성을 언급했다면 긍정 신호일 가능성은 높습니다. 질문은 보통 이전 프로젝트 경험, 클라이언트 대응, 야근 및 일정 관리, 협업 방식, 이직 사유 등을 중심으로 많이 나옵니다. 경력직은 특히 “같이 일하기 편한 사람인가”를 중요하게 보는 분위기가 있습니다. 현재 재직 중이라면 2차 결과 전까지는 퇴사 통보를 조금 신중하게 가져가시는 게 안전해 보입니다.

    2026.05.28


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