직무 · 상사 / 인사
Q. 인사 직무에 있어서 성격이 급한 점이 치명적인 단점이 될까요?
안녕하세요, 인사 직무 인턴에 지원하고자 하는 취준생입니다!
다름이 아니라, 성격의 장단점을 쓰는 항목에 급한 성격을 단점으로, 그러나 검토를 습관화하고 있다는 점을 보완점으로 써도 괜찮을까요?
실제로 덤벙대는 성격이지만 공부나 업무에 있어서는 이를 알기 때문에 검토에 더 힘 쓰는 편이긴 합니다..
하지만 인사 업무가 워낙 문서를 많이 처리해야하다 보니 혹시 치명적인 단점이 될까 걱정됩니다. 단점으로 성격 급한 것을 써도 될까요?!
두서없는 글 읽어주셔서 감사합니다ㅜ
단점을 솔직하게 인정하고 극복중인 방법 혹은 방안을 구체적으로 잘 작성해주신다면 언급하신 단점을 작성하셔도 무방하실듯 합니다.
다만, 단점을 언급하실때에는 단어선택을 조금 신중하게 하실 필요는 있겠습니다.
자소서 내용 작성시 덤벙대는 성격->세심하지 못함 등으로 작성해서 긍정적인 단어로 잘 순화해서 작성하세요!
2019.05.25