면접 · 서울대학교병원 / 경영기획
Q. 서울대학교병원 경영전략 직무 최종면접 관련 질문입니다.
서울대학교병원 경영전략 직무 임원면접을 앞두고 있습니다. 1. 서울대학교병원과, 직무를 고려했을 때 어떤 성격과 성향으로 어필하는 것이 좋을까요? 예를 들면 리더 vs 팔로워 중 나는 어떤 성향?이라는 질문에서 어떻게 대답해야 할까요? 2. 서울대학교병원이 최근or향후 집중적으로 투자하거나 추진하려는 사업이 어떤 것이 있나요?
2019.04.19
답변 1
- 현현직자123서울아산병원코과장 ∙ 채택률 73%
채택된 답변
안녕하세요. 이전에 조언드렸던 멘티분인것 같은데 면접까지가게되셨나보네요 ㅎㅎ 이번에도 잘 준비하셔서 좋은 결과 있기를 기원합니다. 1. 병원에서 바라는 인재상은 리더라기보다는 뛰어난 조정가에 가깝습니다. 입사해서 보시면 알겠지만 우리나라에 있는 대형병원에서 대부분의 의사결정 권한은 사무직보다 의사(교수)에게 주어진 경우가 많기때문입니다. 따라서 사무직과 의료진 사이에서 가교역할을 잘 수행할 수 있는 사람. 그리고 앞서 조언드렸듯이 기존 조직의 분위기를 깨지않고 잘 조화를 이룰 사람을 원합니다. 이러한 점을 염두에 두시고 준비하시면 좋을 것같습니다. 2. 요새 의료계 이슈중에 가장 중요한 이슈는 수가협상입니다. 다가오는 5월달 초 2020년 수가 협상 결과에 따라 대형병원의 수익성이 결정되기 때문입니다. 이부분을 좀 눈여겨 살펴보시면 좋을 것같고 서울대병원에 한정된 주요 이슈로는 서울대학교병원의 자회사인 이지케어텍가 상장으로 최근 600억원이 넘는 이익을 보았습니다. 이것과 관련된 내용 좀 살펴보시고 또 추가로 대형병원에서 UAE환자를 유치하기위해 힘쓰고있습니다. UAE환자들은 엄청난 고액진료비가 발생하는 반면, 그 비용을 나라에서 전액 지원해주기때문에 병원입장에서는 노다지와 같은 환자이기 때문입니다. 이러한 내용들 잘 참고하셔서 준비하시면 좋은 결과 있을걸로 보입니다. 화이팅입니다.
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