직무 · 서울우유협동조합 / 영업관리/영업지원
Q. 서울우유협동조합 영업관리/영업지원
직무기술서에 따른 업무내용은 아래와 같습니다. - 시장정보 파악, 영업교육 실시 - 실적 관리, 판매처 관리, 급식 관리, 발주 관리 - 판촉물 관리, 행사 관리 - 예산 관리, 가수금 및 미수금 관리 판촉 아르바이트 했던 경험을 토대로, 매장관리능력과 영업전략수립을 어필하려 했었는데, 영업전략수립은 영업관리보다 영업에 더 맞는 역량이라는 피드백을 받았습니다. 직무내용이 위와 같을 때 어떤 역량을 서술하는 것이 좋을까요? - 커뮤니케이션(내, 외부 부서와 협의 했던 경험) - 강한 목표의식(프로젝트를 진행하기 위해, 고군분투 했던 경험) - 분석력(저조한 판매 매출을 보완하기 위한 방안 생각..이것도 영업 같네요) 위 역량 중 부합하는 역량이나 혹은 직무내용에 부합한 역량을 알고 싶습니다~
2019.03.14
답변 1
- 태태바리2퍼시스코과장 ∙ 채택률 83% ∙일치직무
멘티님 안녕하세요. 영업관리 직무의 핵심은 본인이 직접 영업을 뛰는 것이 아닌 현장에서 영업하는 대리점 또는 직원들이 영업에만 몰두할 수 있도록 관리하고 도와주는 것이 핵심입니다. 때문에 개인적으로는 목표의식도 중요하지만 그것보다는 우선 소통능력과 분석력을 위주로 글을 써주시면 좋을 듯 합니다. 데이터분석을 통해 매출이 떨어진다면 왜 떨어지는지 분석하고, 어떻게 대처해야 할 지 해결책을 제시한다거나, 소통능력을 통해 현장의 문제점을 파악하고 해결한다거나 하는 등의 부분을 어필하면 영업관리 및 지원 직무에 맞는 글이 나올 듯 합니다.
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