Q. 안녕하세요, 세아상역 관련하여 여쭤볼 것이 있습니다.

답변 2

• 웅

  웅티세아상역

  코과장 ∙ 채택률 43% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  안녕하세요? 아래 내용으로 궁금하신 내용에 대해서 답변을 드립니다 1. 해외파견은 몇년차 정도에 가는지 궁금합니다. -> 주임, 사원급에서도 파견을 나갈 수 있으나 보통 대리, 과장급에서 나갑니다. 최근에는 코로나때문에 현지화가 많이 이루어지고 있습니다. 2. 베트남에 가고싶은데 베트남에 가는 비율은 어느 정도인가요?(베트남에 생산라인이 가장 많으니 가장 비율이 크지 않을까 궁금해서요!) -> 비율로 따지기는 어렵고 해당 부서, 팀의 상황에 따라서 가게 됩니다. 3. 제2외국어가 별도로 없는데 중남미로 갈 확률이 있나요? -> 언어와 무관하게 담당하는 바이어의 요청이나 팀의 사정에 따라서 갈 수 있습니다. 언어를 못하더라도 파견은 나갈 수 있습니다. 4. 해외근무 자체가 필수적인지, 전체에서 파견근무를 가는 비율이 어느 정도인지 궁금합니다. 5. Winners Vina / S&H Vina / Eins Vina / KJ Vina 이렇게 봉제생산라인이 있는 것으로 알고있는데, 호치민/하노이 중에 어느 곳 근처로 갈 확률이 높은지 궁금합니다. -> 필수로 파견을 가지는 않습니다. 베트남은 하노이로 많이 파견이 되는 편입니다

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• 한

  한여름밤의꿀한국타이어

  코사장 ∙ 채택률 73%

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  채택된 답변

  세아상역은 아니지만 해외영업/해외주재원 유경험자로서 일반적인 내용 중심으로 몇 자 남깁니다^^ 1. 해외파견은 기업 분위기마다 다르지만, 한세실업이나 세아상역은 대리급에서도 꽤 나가는 것으로 알고 있습니다. 규모가 큰 기업일 수록 과장 / 차장 급부터 나가는 경우가 많습니다. 2. 최근 제2외국어 관련 인력이 기업 내에 부족하면 해당 제 2외국어를 하지 못해도 영어를 할 수 있다면 특수지역으로 보내는 경우도 많아지고 있습니다. 3. 해외근무가 필수는 아니지만 회사 내에서 성장을 하기 위해서는 필수인 기업들이 많습니다. 특히 해외에 지사가 많은 기업의 경우에는 더욱 그렇습니다. 해외영업쪽에서는 나가는 확률이 꽤 높습니다.

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  반도체

  설계팀

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