회사/산업 · 세울 / 장비설계
아무데도 정보가 없네요. 사원수 3명이라고 나오는데 업무내용이나 근무환경 분위기 급여 복지 등 궁금해요
2020.02.05
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스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
답변 3
채택된 답변안녕하세요. 반드시 위 기업에 지원하시는 이유가 있으신지요? 같은 직무 (자동화 기계쪽)에 총 인원 3명 이상인 기업은 아무리 작은 규모라고 해도 많을 것 같습니다. 지극히 사견이므로 참고만 하세요. 사원수가 3명이라고 하면 대표이사 제외인지 포함인지 모르겠지만 총 재직인원이 너무 소량이면 취업하시더라도 관련 정부차원의 사업 관리를 받기 어려우실 수도 있습니다. 제가 아는 분야가 정말 없다손 치더라도 지금 딱 떠오르는게 4대 법정의무교육은 연간 1회 이상 반드시 이수해야 하는 필수적인 내용으로 상시 근로자 5인 이상이라면 꼭 들어야만 하는 내용입니다. 성희롱예방교육, 산업안전보건교육,개인정보보호교육, 장애인인식개선교육까지 총 4가지가 포함됩니다. 이를 미이수시에는 과태료 부과로 이어지며 뿐만 아니라 즐겁고 건전한, 안전한 직장문화를 수립하기 위해 꼭 이수해야만 합니다. 내가 돈을 받고 일하는 것도 중요하지만 '즐겁고 건전한, 안전한 직장문화' 속에서 오래 일하고 싶으시다면 최소 인원 이상은 넘는 다른 회사에도 지원하시면 좋을 것 같습니다.
채택된 답변안녕하세요 멘토님~ 잡플래닛에도 본 기업을 찾아봤는데 관련 내용이 없네요.. 잡코리아, 사람인도 기본적인 정보 외엔 없구요. 아래 멘토님께서 말씀해주신 것처럼 10명 미만의 기업은 답변이 어려울 수 있습니다. 그리고 이러한 사업장의 경우, 업무 내용이 분명하게 나눠져 있다기보다는 함께하는 사원이 그 회사를 이끌어나가는 수준이라고 보시면 될 것 같습니다. 급여 수준 높지 않을 것 같구요, 특별한 복지도 없을 것 같습니다. 몇 번이나 관련 글을 봐서... 도움 드리고자 여러모로 알아봤는데 아쉽네요. 도움 못드려 죄송합니다.
