Q. 대학교 취업지원센터

답변 4

• D

  Di_no고려대학교의료원

  코대리 ∙ 채택률 78%

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  채택된 답변

  취업상담을 전문적으로 하시는 분들을 말씀하시다면, 1. 학교 교직원으로 분류되지 않고, 특정 상담 센터 쪽에 소속되어 있으신분들이 학교 쪽으로 파견되는 경우도 있는 것으로 알고 있습니다. 2. 학교 쪽에서도 직접 선발하는 경우도 있는 것 같습니다만, 주로 공지사항 같은 곳에 채용 공고로 올라오는 것으로 보입니다. (그래서 대부분은 계약직인 경우가 많으시죠) 3. 혹은 학교의 타 직무의 계약직으로 계시던 선생님께서, 자격증 등을 취득하셔서 상담쪽으로 이동하는 경우도 있는 것으로 보입니다. 다만, 완전히 취업지원센터 쪽의 교직원을 말씀하신다면, S 대학을 기준으로 인원이 많지는 않았던 것으로 알고 있습니다. 조교와 같은 느낌의 계약직 선생님들께서 두, 세분 정도 계시고, 실제 교직원은 두분 정도 계셨던 것 같습니다만 이는 대학마다 다를 수는 있을 것 같네요. 이 분들은 상담 업무를 하기보다는, 전체적인 방향성이나 프로그램 기획, 사업 운영, 통계 등의 업무를 수행하시는 것으로 알고 있습니다.

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• 돌

  돌굴러라대굴세종대학교

  코대리 ∙ 채택률 57% ∙

  회사

  직무

  일치

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  채택된 답변

  취업지원센터 경험은 없지만 아는 내에서 답변 드리겠습니다 ㅎㅎ 1. 아마 아시는 것처럼 학생과 가장 접촉, 교류가 맞은 부서 중 하나입니다. 단순 서류 발급, 행정 차원이 아니라 상담이라든가 컨설팅에 가까운 업무들을 하기에 학생 하나 하나 정성적으로 접근하고, 그만큼 성향에 따라서 보람이나 재미를 느낄 만한 분위기입니다 2. 학교에 따라 전면에서 학생 상담을 담당하는 분들과 해당 부서를 관리/운영하는 분은 별개일 수 있습니다. 이유는 상담 담당자분들이 계약직으로 구성될 수 있어서인데요, 보통 관련 분야의 자격이나 경험이 있는 분들을 계약직으로 채용하여 지원하는 걸로 알고 있습니다. 일반 교직원은 별도 공채로 채용하고요. 3. 부서 이동이 이론상 가능하나, 학교는 상당히 보수적이고 또한 신규 직원의 유입과 기존 직원의 퇴사등 구성원 변화가 적어 부서 이동을 자유롭게 요청하거나 원하는대로 가기는 어렵습니다. 전혀 무관한 부서로 발령이 나기도 하고, 그 과정에서 상담이나 조율 과정이 없어서요.

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• 콰

  콰다GS건설

  코상무 ∙ 채택률 98%

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  채택된 답변

  안녕하세요 기업 인사팀이나 인사 서비스 기업들과 소통하기도 하고 학교 학생들을 위해 멘토링 프로그램 같은 것들을 운영하거나 관련 서류 업무들을 하기도 합니다. 업무량 자체는 적지 않은 것으로 알고 있습니다. 취업센터에서 일반 행정 직무 업무를 하는 분들은 부서 이동이나 정규직 공채를 통해 들어온 분들이 근무하시는데 그 외 취업 프로그램 기획, 운영이나 이런 쪽은 수시 채용 형태로 따로 채용공고가 올라오기도 합니다. 다만 TO가 많지 않은 교직원 특성상 특정 공고를 기다려서 지원하시기엔 리스크가 클 것 같아요. 우선은 행정직 정규직으로 도전하시고 입사한 후에 기회를 보시는게 낫지 않을까 싶습니다.

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  고즐중소벤처기업진흥공단

  코사장 ∙ 채택률 85% ∙

  학교

  일치

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  요즘 죽습니다. 국립대면 괜찮은데 사립대는 취업이 중심이 아니라 요즘 학생 모집 중심이라 예산도 없습니다

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