Q. 셀트리온 QA(품질보증) 최종면접에 가게 되었습니다

답변 4

• 그

  그린세포셀트리온

  코차장 ∙ 채택률 93% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요. 셀트리온 현직자입니다. 우선 최종면접까지 간 것 축하드립니다. 우선 최종 면접의 경우 임원진들께서 진행하는 면접입니다. 그렇기 때문에 아무래도 직무보다는 인성면접 위주이겠죠? ㅎㅎ 셀트리온 뿐만 아니라 토론면접은 주제의 대해 잘 대답하는 것보다는 토론에 참여하는 과정에서 보여지는 모습을 보려고 하는 것이 큽니다. 따라서 좋은 대답을 하려는 욕심보다도 배려하는 모습, 양보하는 모습, 겸손하지만 그 와중에도 확신이 있는 모습 들을 보이는 것이 중요합니다. 제가 보기엔 충분한 스펙 가지셨으니 면접 잘 보시고 좋은 소식 있기를 바라겠습니다.

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• 각

  각티슈에어부산

  코사장 ∙ 채택률 82%

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  셀트리온의 경우를 알려드리긴 어렵지만, 1. 토론면접같은 경우 본인의 의견을 어느정도 주장하면서 남의 의견을 잘 들어주는 자세가 가장중요합니다. 다른사람의 의견을 한문장으로 분석하는 능력도 중요합니다. 2. 남의 얘기를 잘 들어주시고 본인과 의견이 다르다고 무시하지만 않으면 무난합니다. 3. 인성면접은 그냥 자신감입니다. 근거없는 자신감 보다는 본인이 조직에 어울린다를 강조하는 것이 중요합니다. 4. 1차 직무면접을 보셨다면, 인성질문쪽에 중점을 두시는 것이 더 좋습니다.

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• 캡

  캡슐세럼카버코리아

  코상무 ∙ 채택률 97%

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  안녕하세요. 면접 시에는 이미 자소서나 인적성 등에서 스펙이 한 번 걸러져 올라온 셈이니 학점이나 자격증 등에 대한 걱정은 내려놓으시고 자신감있게 면접에 임하시면 좋은 결과 있으실 것이라 생각합니다. 다대다 토론 면접을 여러 번 진행해보았는데, 면접관 입장에서 보고자 하는 것은 얼마나 그 사람의 의견이 '옳느냐'가 아니라 논리를 전개해나가는 방식, 본인의 생각을 전달하는 스피치 능력, 설득력 등입니다. 어차피 주제 자체는 논쟁적인 주제를 던져주니까요. 그렇기 때문에 너무 내 의견을 강하게 주장하는 것은 보기 좋지 않습니다. 너무 공격적인 자세를 피하시되, 상대방의 의견도 어느 정도 수용하면서 비지니스 매너를 장착한 자세로 본인의 의견을 조리있게 전달하는 것이 중요합니다. 여기서 중요한 것은 '전달'이라는 것입니다. 상대방을 '설득'하려고 하지 마세요. 어차피 답이 정해져 있지 않은 주제입니다. 그리고 셀트리온 홈페이지에서 인재상 한 번 보시고요, 그것과 꼭 맞추실 필요는 없지만 구직자 입장에서 알고는 가셔야 합니다. 현직자들도 본인 회사 인재상이 뭐였는지 다 잊어버렸어요... 장담합니다... 원하시는 바 이루시기 바랍니다.

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• 백

  백암Avantor

  코상무 ∙ 채택률 78%

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  토론시 QA업무에만 포커스 할게 아니라, 타부서의 애로사항 , 그래서 문제를 어떻게 풀어나갈까를 같이 고민하고, 해결하는 모습을 보여주셔야 합니다. 생산에서의 일탈이 발생시, ICH or GMP가이드가 이렇다라고만 말한다면 문제의 해결이 어렵고 많은 바이오 회사들이 고민하는 포인트들입니다. 전문지식을 근거로하되, 문제 해결을 위한 지원자다를 인상을 심어주시면 반드시 합격입니다. 좋은 결과 있으시기 바랍니다.

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