직무 · 솔브레인 SLD / 제조
공정 개발, 공정 분석 및 개선이 업무인 제조기술 직무의 입사후 포부 방향은 어떻게 되야할까요? 회사에서 만들어내는 제품에 대한 얕은 지식만으로 공정직무의 포부를 밝히기에 좀 어려워서 질문 드립니다ㅠㅠ
2020.01.27
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스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
답변 3
채택된 답변질의하신 사항은 지원예정 직무에서의 입사 후 포부를 작성하는 방법에 대한 내용으로 보입니다. 우선 멘티님께서 걱정하시는 것처럼 회사에서 만들어내는 제품에 대한 기초적인 지식만을 토대로 포부를 쓰기란 여느 지원자들도 같은 고민을 하는 것이므로 너무 우려하지 않으셔도 좋습니다. 다만 입사 후 포부를 누가 더 잘 작성하느냐는 추상적일 수밖에 없는 내용을 가급적 구체적으로 최대한 작성하는지에 달려있습니다. 즉, 입사 후 5년 - 10년 - 15년 단위로 기술해주는 것이 중요합니다. 먼저 입사 후 5년까지는 실제 현업에 배치되어 생산 공정라인에서 프로세스 전반을 익히고, 공정 효율을 낮추는 원인이 무엇인지를 파악하고, 10년 이후에는 중간관리자로써 생산 공정의 현장에서 발생가능한 문제와 효율을 높이기 위해 추진 가능한 방안을 탐색하는 데 노력을 기울이겠다고 작성해주시기 바랍니다.
