코멘토

스펙 · 슈피겐코리아 / 해외영업

Q. 1년 미만의 경력은 이력서에 안 쓰는 것이 좋을까요?

코코흘리개임

사업장 이전을 사유로 회사를 1년 미만(9개월 정도)으로 다녔습니다. 제가 보기에 회사입장에서 딱히 합리적인 사유로 그만둔 것 같지는 않습니다. 신입으로 새로 회사에 지원하려고 하는데요. 1년 미만의 경력을 이력서에 기재하지 않는 것이 좋을까요? 남성이고 나이는 아직 30살이 안 되었습니다. 원래 대기업에 지원하고 싶었으나 지금은 중견기업에서도 연락이 안 오는 상황입니다... ㅠㅠ (회사명은 적지 않으면 글이 게시가 안 되서 그냥 적었습니다. 꼭 해당회사 뿐만 아니라 다른 곳이라도 가고 싶습니다... 정말 취업이 안 되네요 ㅠㅠ)

2019.08.04

답변 2

  • 공
    공겹바라기서울교통공사
    코이사 ∙ 채택률 73%
    채택된 답변

    안녕하세요 멘티님, 답변드리겠습니다. 어차피 신입에 지원하시는 것이고 그래도 무경력 보다는 경력자를 선호하니 적는 것을 추천합니다. 베스트는 해당 경력이 현 지원 직무와 동일한 직무이고 계약직인 경우입니다. 계약직은 알아서 계약 기간이 9개월이라고 판단할 수도 있고 질문이 들어와도 정규직 입사 준비를 위해 퇴사했다 하면 문제가 없기 때문입니다. 다만 직무가 전혀 무관이고 정규직이었다면 기재하지 않는 쪽으로 고민해보세요. 멘티님의 합격을 기원합니다. 답변이 도움되셨다면 채택 부탁드립니다. 감사합니다.

    2019.08.04

  • 멘
    멘토323424LG전자
    코대리 ∙ 채택률 74%
    채택된 답변

    충분히 적으셔도 되고, 해당 사유는 가장 큰 이직사유중 하나입니다.. 다만, 해당 경력이 있다고 해도 큰 메리트가 있을까는.. 글세? 입니다. (공백기에 무엇을 했는지 정확하니 나쁘지 않다 정도..) 통상 회사에서 1~2년까지는 투자기간이며, 한사람의 몫을 온전히 하기엔 교육이 많이 필요로 한 기간입니다.. 참조하셔서 작성하시면 좋을듯 합니다 : )

    2019.08.04

함께 읽은 질문

궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.