Q. 교육기획,운영직무에서 성과란 무엇일까요?

답변 4

• 해

  해피멘토SK텔레콤

  코이사 ∙ 채택률 81%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님^^ 그걸 통해서 얻은 '성과' 가 어떤 것을 의미하는 걸까요? 다른 사례를 생각해보면 좀 더 이해가 잘 될 것 같습니다. 예를 들어 열심히 공부한 것을 통한 성과는 '좋은 성적'이 될 수 있으며, 봉사를 한 것을 통한 성과는 '보람'이 될 수도 있습니다. 성과는 꼭 구체적일 필요는 없고 그 경험을 통해 얻은 것을 기술하면 됩니다. 본인이 해당 직무를 위해 인턴도 하고 교육과정도 수료를 했는데 이를 통해서 'HRD 업무가 나에게 잘 맞고 이것을 즐기면서 할 수 있을 것이라는 확신'을 얻은 것도 해당 과정을 통한 성과가 될 수 있고요. 아니면 좀 더 구체적으로 들어가서 예를들어 육성하는 일에 보람을 느꼈다고 했는데 그 대상이 만약 초등학생이고 그들을 교육해서 점수를 올렸거나 학습 분위기를 바꿨거나 하는 성과가 있지 않을까요? 그런 사례에 대한 성과를 기술해줘도 좋을 것 같습니다. 이점 참고하여 자기소개서 잘 작성해보기 바랍니다^^

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• C

  Comento41법률 관련 단체

  코상무 ∙ 채택률 78%

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  채택된 답변

  1. 사실 그 질문의 의도는 1)지원자가 이러한 지식을 가지고 있는 상태에서 2)이러한 경험으로 그 지식을 접목해보니 3)이러한 결과물이 나왔고 4) 거기서 이러한 점을 느꼈다는 것일 겁니다. 2. 현재 멘티님의 상태에서는 1) 기존에 인재 육성에 보람을 느껴서 HRD에 관심을 가졌다. 2)그래서 관련 공부로 지식을 쌓았고 3)교육컨설팅사에서 교육운영업무인 실무를 해보았다. 4)거기서 이런 점을 느꼈고, 5)따라서 해당 직무에서 어떠한 기여를 어떻게 할 수 있을 거 같다 이런 식의 흐름이면 좋을 거 같네요. 3. 참고로 스마일게이트 자소서가 난이도와 분량이 좀 있는 편인데 충실히 작성하시면 많은 도움이 되실겁니다.

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• 우

  우니1

  작성자

  코사원 ∙ 채택률 0% ∙

  학교

  일치

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  많은 도움이 되었습니다!!! 감사합니다아:-)

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• 나

  나무사람신세계디에프

  코부사장 ∙ 채택률 79%

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  안녕하세여 멘티님. 가급적이면 두괄식으로 기술하시는게 좋습니다. 즉 예를 들어 멘티님이 어떤 경험을 통해 어떠한 역량을 쌓았고 또한 어떠한 강점을 가지고 있기에 해당 직무에 지원을 하게 되었다는 식으로 첫 문장을 시작하신 후 그 다음부터는 그것에 대한 구체적인 사례 등을 언급하시면 좋습니다. 지금 방식이 그나마 인사담당자들이 가장 선호하고 보고 싶은 스타일이기에 이런 구조로 기술을 하시면 충분히 좋은 결과가 있을 것 같습니다.

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