Q. 스크린에스피이코리아

답변 6

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

  ---

  81분이면 보통 AI역량검사에서 영상면접 중심 + 기본 성향검사까지 포함된 형태일 가능성이 큽니다. 회사마다 다르지만 최근에는 게임형 검사 없이 영상질문만 진행하는 경우도 꽤 있습니다. 다만 81분 내내 답변만 하는 건 아니고, 안내 확인·연습·대기·성향검사 시간이 포함되는 경우가 많아서 너무 겁먹지 않으셔도 됩니다. 질문 수는 보통 5~10개 내외인 경우가 많고, 자기소개·지원동기·협업 경험·갈등 해결·압박 상황 대응 같은 인성·경험 기반 질문이 중심입니다. 상황면접 형태로 “상사가 부당한 지시를 하면?” 같은 질문이 나오는 경우도 있습니다. 전문지식을 깊게 묻는 경우는 상대적으로 적지만, 지원 직무와 회사에 대한 기본 이해 정도는 준비하는 게 좋습니다. 특히 지원동기, 직무 이해, 본인 경험 연결은 꼭 정리해두시는 걸 추천드립니다. 핵심은 완벽한 답보다 일관된 태도와 논리적인 전달입니다.

  ---
• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

  ---

  기사자격증 취득 수준으로 공부를 하신다면 대부분의 질문에 답변이 가능하실 것입니다. 학사신입에게 딥한 질문은 하지 않기 때문에 그정도 수준이라도 충분하다 생각하시면 됩니다.

  ---
• 

  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 81%

  ---

  멘티님. 안녕하세요. ​스크린에스피이코리아의 역량 검사는 대개 AI 면접 형태로 진행되며, 안내받으신 81분이라는 시간은 단순히 질문에 답하는 시간뿐만 아니라 검사 전체의 프로세스를 포함한 넉넉한 기준 시간입니다. 실제 질문은 인성 검사와 게임, 그리고 상황 및 경험 면접을 포함하여 대략 10여 개 내외의 핵심 질문들로 구성되므로 각 답변 시간을 고려하면 실제 답변 총량은 예상보다 길지 않습니다. ​성향 파악을 위한 게임 세션은 논리적 사고력과 집중력을 평가하며, 이어지는 영상 면접에서는 직무 적합성과 인성을 확인하기 위한 구조화된 질문들이 주를 이룹니다. 기업에 대한 상세한 분석도 중요하지만 본인이 필드 엔지니어로서 겪었던 다양한 문제 해결 경험과 소통 역량을 차분하게 정리하여 일관성 있게 답변하는 것이 합격의 가장 큰 열쇠가 됩니다. ​응원하겠습니다.

  ---
• 

  방산러LIG넥스원

  코차장 ∙ 채택률 97%

  ---

  안녕하세요. SCREEN은 역검 게임 없이 영상면접만 진행하는 경우도 꽤 있습니다. 81분이라고 적혀 있어도 실제로 81분 내내 답변하는 형태는 아니고, 대기시간이나 안내 포함이라 체감은 그보다 짧은 편입니다. 보통은 지원동기, 협업 경험, 문제 해결 경험 같은 인성·상황 기반 질문이 많이 나오는 편이고 필드엔지니어 직무라면 출장/교대 적응 가능 여부도 자주 물어봅니다. 다만 기업·직무 공부는 꼭 하고 가시는 걸 추천드립니다. SCREEN 장비가 어떤 공정에 들어가는지, FE가 고객사에서 어떤 역할 하는지 정도만 알아도 답변 퀄리티 차이 꽤 납니다. 너무 전문지식 깊게 파기보다는 “왜 FE를 하고 싶은지 + 현장 대응 성향” 위주로 준비하시면 충분히 도움 됩니다. 응원합니다.

  ---
• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 64%

  ---

  ● 채택 부탁드립니다 ● 스크린에스피이코리아는 역검 없이 화상면접만 진행하는 경우도 많습니다. 81분이라고 적혀 있어도 실제 답변 시간만 계속 이어지는 형태는 아니고 안내 및 대기 포함인 경우가 많아서 너무 부담 갖지 않으셔도 됩니다. 질문은 보통 자기소개 기반 경험, 협업 상황, 문제 해결 경험 위주로 나오는 편입니다. 필드엔지니어 직무라 기본적인 반도체 공정 흐름과 장비 역할 정도는 알고 가시는 게 좋고 회사 사업 내용 정도만 정리해도 충분합니다. 깊은 전공지식 압박보다는 현장 대응력과 소통 능력을 더 중요하게 보는 경우가 많습니다. 침착하게 답변하시면 충분히 좋은 결과 가능성 있습니다.

  ---
• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코이사 ∙ 채택률 62%

  ---

  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 보통 말씀하신 형태는 AI 영상면접만 진행하는 경우가 많고 역검 게임 없이 영상 질문만 보는 회사들도 꽤 있습니다. 81분이라고 해서 계속 81분 동안 답변하는 건 아니고 안내, 연습, 대기시간까지 포함된 경우가 많습니다. 실제 답변 시간은 질문당 1~2분 정도인 경우가 많습니다. 질문은 보통 자기소개, 지원동기, 협업 경험, 갈등 해결, 힘들었던 경험 같은 인성 기반 질문과 상황면접 형태가 많이 나옵니다. 필드엔지니어 직무라면 고객 대응, 출장, 야간 대응, 문제 해결 관련 질문도 나올 가능성이 있습니다. 전공지식 압박면접 느낌보다는 기본 직무 이해와 태도를 보는 경우가 많지만 기업과 직무 공부는 꼭 하고 들어가시는 게 좋습니다. 특히 스크린에스피이코리아 장비가 어떤 공정에 들어가는지, FSE가 어떤 역할인지 정도는 정리해두시면 답변 연결하기 훨씬 수월합니다. 너무 겁먹기보다 또박또박 말하는 연습이 가장 중요합니다.

  ---
• AD

  

  반도체

  설계팀

  ---

  대기업 반도체 산업으로 취업하기 위해선, 직관적 해석능력과 사고력이 필요합니다. 핵심 역량과 배운 지식을 취업에 활용하고 싶다면 국비지원 강의를 추천합니다.

  확인하러 가기