Q. 아르바이트vs인턴

답변 3

• 프

  프탈현대백화점

  코전무 ∙ 채택률 86%

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  채택된 답변

  통상적으로 아르바이트 경력은 경력으로 쳐주지 않습니다만, 엠디 직무는 조금 쳐줍니다. 왜냐하면 취준생들에게 엠디라는 직무는 마냥 빛나고 멋져보이기 때문에 환상을 가지고 입사하는 경우가 대부분이라 입사하고나서 실망하고 떠나는 신입사원들이 부지기수 이기 때문이죠. 그래서 엠디 업무를 알바로나마 옆에서 봤다고 한다면 엠디가 그렇게 멋진 일만 하는 직무가 아니라는 것도 알테고 그걸 알면서도 지원했으니 쉽게 나가지도 않을거라는 그런 생각을 들게 합니다. 그러니 알바 경험이 있다면 쓰십시오. 물론 경력란에 쓰지 마시고, 자소서 내에 본인이 이 업무를 잘 안다는 걸 풀어나가는 겁니다. 특정 카테고리를 잡아서 그 카테고리에 커스터마이즈드 되어 있다는 식으로 풀어나가면 좋겠군요. 관련 산업에 대해서 깊은 고찰을 병행하시길 바랍니다. 멘티님의 건승을 기원합니다^^

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• e

  eyeoftiger신세계인터내셔날

  코대리 ∙ 채택률 50% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요 미래의 후배님. 저희 회사의 경우 인턴경력을 매우 중요하게 생각하는것 같습니다. 인턴이나 아르바이트 경력이 공식적으로 가점이 되거나 하지는 않지만 분명 취업을 하는데 한가지 판단근거가 되는것은 사실입니다. 무엇보다도 그 직무를 간접적으로 경험을 해봤는데 공채와 같은 취업을 위해 같은직무에 지원했다는것은 지원자가 그 직무에 어느정도는 직무적성이 맞다는 판단을 하게되는 근거가 되겠지요. 물론 인턴을 한곳과 지원하는곳이 같다면 기업문화에도 어려움없이 적응할것이라는 심증적 믿음도 생기겠지요. 인턴을 했다는 사실도 중요하지만 그 자체다 보다는 그 경험을 자소서에 잘 녹이는것이 중요해보이네요.

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• 멘

  멘토50403아모레퍼시픽

  코과장 ∙ 채택률 78%

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  안녕하세요. 아르바이트 경력 또한 지원자의 큰 자산이고, 소중한 경험입니다. 직무관련성 없는 곳에서 인턴을 한 것보다, 본인이 원하는 직무, 산업군에서 조금이라도 간접 경험을 했다는 점은 본인에게도 큰 강점이며 기업에서도 지원자를 판단할 때, 지원자가 얼마나 그 산업, 직무에 관심을 가지고 준비를 해왔는지를 보기때문에 선호하는 편입니다. 관련 산업에서 인턴을 하게 된다면 좋겠지만, 무리해서 크게 신경쓰지 않으셔도 될 것 같아요 실제로 결과를 보면, 인턴 경험이 전무한 지원자들도 잘 합격합니다 ㅎㅎ! 다만, 아르바이트나 인턴을 통해서 경험하고, 배울 수 있었던 점을 평소에 잘 정리해두셔야 나중에 자기소개서에서 본인만의 스토리를 잘 만들어 낼 수 있으니 참고하셔서 준비하셨으면 좋겠습니다. 화이팅!

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