직무 · 신한은행 / 금융사무
Q. 신한은행 RS직
신한은행 리테일 서비스직은 창구 업무 보는 텔러로 알고 있는데 보통 고졸뽑나요?
2019.11.18
답변 3
- 만만토스우리은행코상무 ∙ 채택률 99%
채택된 답변
일단 은행이 일반행원과 빠른창구 텔러를 뽑습니다. 전자는 보통 4년제 대졸지원자를 뽑고 후자은 보통 특성화고 졸업자를 포함한 모든지원자를 뽑습니다. rs직이라고 꼭 특성화고만 있는건 아니고요 이번 하반기 공채처럼 단독으로 진행하는 경우도 있습니다. 본인이 어느특성이 맞는지 고민해보시고 지원하시면됩니다.
- 마마이더스터치우리은행코이사 ∙ 채택률 97%
채택된 답변
안녕하세요 기본적으로 특성화고출신들로만뽑기도하고 rs직군을 공채형식으로뽑아 대졸 초대졸 고졸함께전형을하기도합니다. 직무는 같은거지요~
- 각각티슈에어부산코사장 ∙ 채택률 82%
채택된 답변
주변에 물어보니 요즘은 대졸자가 많이 뽑힌다고 들었습니다. 고졸채용이 아니고 일반 지원이면 고졸도 지원을 할 수 있는데 뽑히는 사람들보면 대부분이 대졸자라고 합니다.
함께 읽은 질문
Q. 면접에서 회사 지원동기를 솔직하게 말하려고 합니다. 괜찮을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
Q. 1분 자기소개와 지원동기 답변 구성차이 질문입니다.
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.