직무 · 신용협동조합중앙회 / 모든 직무
안녕하세요, 소중한 시간 내어 글 읽어주셔서 감사합니다. 아래 두가지가 궁금하여 질문드립니다 ! 1. 지역 신협에서 주로 하는 업무 , 중앙회와의 업무 차이점 2. 신입 초봉
2022.05.01
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해외영업 직무에 관심이 있습니다. 영업관련 인턴채용공고를 보고 지원하려고 하는데 직무에 대해 자세히 모르니 자소서 쓰는게 어렵습니다. 1) 해외영업 직무는 주로 무슨 일을 하나요? 직무기술서를 보니 경쟁환경을 분석하고 영업전략을 짜서 매출극대화에 기여한다고 쓰여있는데 너무 일반적인 내용인것 같아서, 조금 더 자세히 알고 싶습니다. 2) 해외영업 부서에 배치되면 하루 업무일과가 궁금합니다.
대기업 건설사에서 4년간 근무하고, 대학교 계약 교직원으로 1년간 근무하다가 이제는 대학교 정규직 또는 공기업 준비중입니다. 컴활2급, 토익825, 한국사2급, 한자2급,운전면허,(그리고 정처리필기합격, 소방기사필기합격) 뭔가 제대로 되고 잇지 않다는 생각이 드네요..중구남방..ㅠ 나이 땜에 서류에서 떨어지는 건 아닌지 괜한 생각만 듭니다 어떻게 준비를 해나가야할지 조언 부탁드릴게요!!
안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다
해외영업 직무에 관심이 있습니다. 영업관련 인턴채용공고를 보고 지원하려고 하는데 직무에 대해 자세히 모르니 자소서 쓰는게 어렵습니다. 1) 해외영업 직무는 주로 무슨 일을 하나요? 직무기술서를 보니 경쟁환경을 분석하고 영업전략을 짜서 매출극대화에 기여한다고 쓰여있는데 너무 일반적인 내용인것 같아서, 조금 더 자세히 알고 싶습니다. 2) 해외영업 부서에 배치되면 하루 업무일과가 궁금합니다.
대기업 건설사에서 4년간 근무하고, 대학교 계약 교직원으로 1년간 근무하다가 이제는 대학교 정규직 또는 공기업 준비중입니다. 컴활2급, 토익825, 한국사2급, 한자2급,운전면허,(그리고 정처리필기합격, 소방기사필기합격) 뭔가 제대로 되고 잇지 않다는 생각이 드네요..중구남방..ㅠ 나이 땜에 서류에서 떨어지는 건 아닌지 괜한 생각만 듭니다 어떻게 준비를 해나가야할지 조언 부탁드릴게요!!
안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다
답변 4
채택된 답변1. 일반 은행과 똑같습니다. 창구에서 대출업무, 상품판매 업무를 수행하고, 기타 은행원들이 하는 업무를 수행합니다. 중앙회와 크게 차이가 있는 부분은 없다고 보셔도 좋습니다. 2. 다만 초봉은 차이가 납니다. 지역신협은 지점장이 곧 사장이라고 보시면 되고, 하나의 개별적 사업이라고 보시면 됩니다. 따라서 같은 지역내 같은 지역신협에서도 연봉차이가 납니다. 즉, 지역신협은 지역마다 연봉을 개별적으로 책정하기에 어떻다고 말씀드리기가 어렵습니다. 주변에 재직중이신 분을 토대로 볼 때, 초봉은 약 3천 중반이었습니다. (군필 호봉 포함)
채택된 답변여기서 본인이 뽑히는 가장 중요한 부분은, 직무와 얼마나 연관이되어있고 어떻게 기여할지? 그 부분입니다. 역량을 어필하는것 보다, 그 역량으로 직무에서 어떻게 구체적으로 기여하겠다 라는 부분이 훨씬 더 중요합니다. 열정, 열심히하는 사람 배움 이런것들은 모든 지원자들이 쓰는 역량입니다. 여기서 본인이 뽑히는 가장 중요한 부분은, 직무와 얼마나 연관이되어있고 어떻게 기여할지? 그 부분입니다. 역량을 어필하는것 보다, 그 역량으로 직무에서 어떻게 구체적으로 기여하겠다 라는 부분이 훨씬 더 중요합니다.
