취업 · 아모레퍼시픽 / 영업지원
Q. 안녕하세요 영업지원 업무에 대해 궁금합니다.
안녕하세요 멘토님. 저는 26살 중경외시 대학을 나온 여자 취업준비생입니다 ! 저는 하반기 아모레퍼시픽 영업지원에 지원하였다 1차 면접때 떨어졌습니다. 피티면접때는 참신하다, 좋다라는 평가를 받아 기대했지만 떨어져 아쉬웠습니다. 다음에는 제 전공을 살려 오설록에 초점을 맞춰 준비해보려 합니다. ■영업지원 직무 및 회사에 대해 몇가지 질문드리고자 합니다■ 1.영업지원 직무는 어떤 역량들을 필요로 하며 실무진들이 가장 중요시 하는 역량은 무엇인가요? (트렌드파악력/문제해결력/컴퓨터활용능력/설득및협상력...) 2.필요한 직무 경험이나 자격증 같은 것이 있을까요? (컴퓨터활용능력/전산회계/사회조사분석사...) 3.아모레 퍼시픽의 경우 선호하는 인성적 특징이 있을까요? 화장품분야의 경우 업무 특성상 여성분들을 영업관련 직에 거의 채용하지 않는다고 들었는데 오설록도 그러할까요? 긴 질문 읽어주시고 답변 주셔서 정말 정말 감사드립니다. 감기 조심하시고 좋은 하루되세요 ^^
2017.01.11
답변 4
- 멘멘토26969아모레퍼시픽코차장 ∙ 채택률 65% ∙일치회사
채택된 답변
안녕하세요 현직자입니다. 이렇게 밝고 긍정적인 분을 채용하지 못한 회사가 안타까울 따름이네요. 이번에는 좋은 결과 얻으시라고 답을 드려볼게요. 1. 영업지원은 영업사원들이 영업활동에 나갈 때 어떤 것이 필요한지 등을 분석하고 지원해주는 업무입니다. 또한 영업 활동범위 분석 및 영업 트랜드 분석을 통한 효과적인 영업 개선에 대한 업무를 같이 하고 있습니다. 2. 물론 어떤 자격증이던 필요하면 좋은데요. 없는데 굳이 만들 필요는 없습니다. 차라리 공모전 하나 더 뛰어서 수상한 내용을 쓰면 더욱 메리트가 있죠. 3. CEO님이 한층 더 글로벌에 대해서 강조하고 계시구요. 현재는 오프라인과 온라인의 밀결합에 대해 엄청 중요하게 보고 계세요. 저희가 오프라인에 계속 중점을 뒀는데 시대는 그렇지 않으니.. O2O 영업 등에 대해 생각해보셔용 4. 영업에 여자 엄청 많이 뽑습니다. 꼼꼼하게 잘 관리해주고 능력도 엄청 좋아서 선호해요! 그럼 채택 부탁드려요. 감사합니다!
- 지지구별여행대우조선해양코차장 ∙ 채택률 62%
채택된 답변
안녕하세요! 후배님 저도 중경외시 여자입니다. ㅋㅋ 영업지원은 말 그대로 지원 조직이기 때문에, 주가 되는 직무이기 보다는 누군가를 서포트 해야하는 조직입니다. 그렇기 때문에, 본인이 주가 되어서 업무를 처리한 경험 보다는 누군가를 서포트해서 전체 프로젝트가 잘 돌아가게 한 경험 등을 떠올려서 자신만의 스타일로 만들어 보시기를 추천 드립니다. 또한, 여성으로서 취업이 불리하다 생각하지 마시고, 본인이 여성으로서 어떠한 강점이 있는지 생각해보시기 바랍니다. 아모레퍼시픽은 남녀비율이 반반정도인 것으로 알고 있어요~ 본인만의 장점을 잘 살려서 취뽀하세요!! 채택 부탁드려요~
- 고고민해결캐논코리아비즈니스솔루션코과장 ∙ 채택률 79%
채택된 답변
안녕하세요 궁금하신점을 답변하기 쉽게 잘 풀어써주셨네요^^ 활발함이 느껴지시는것 같아 기분이 좋네요 1. 영업지원은 우선 말 그대로 영업을 지원하는것이 최우선 입니다. 기본적인 용어 이해와 커뮤니케이션 및 문제 해결력이 가장 중요시 됩니다 지원하고자 하는 직무의 어떤 영업유형이 있으며, 기본적인 영업흐름을 이해하고 있다면 실무진들은 가장 좋아 합니다 2. 직무경험이나 살아오면서 누구를 지원해본 경험을 잘 풀어낸다면 면접에도 도움이 될것 같습니다. 그리고 기본적인 영업의 매출액 매출이익 변동비 고정비등의 기본 개념 및 이론이 준비되어 있다면 더할 나위 없겠네요 3. 회사의 인재상은 각각 다르겠지만 아모레퍼시픽 같은 경우 글로벌 팀웍 혁신 사회적 책임이네요 영업지원은 성비에 따라 달라지는 업무는 아닙니다^^ 영업사원과의 커뮤니케이션만 훌륭하다면 걱정하실 필요 없습니다. :) 추가적으로 궁금하신게 있다면 대댓글 남겨주세요^^ 건투를 빕니다
- 나나이빠신한데이타시스템코이사 ∙ 채택률 72%
첫번째, 영업지원직무에서도 다양한 업무파트가 있습니다. 따라서 말씀해주신 역량들 중 어떤 점을 가장 중점으로 볼지는 담당 업무파트에 따라 다를 것 같네요. 기본적으로 영업을 지원하는 직무이기 때문에 커뮤니케이션 및 협업 능력, 트렌드 파악 등이 중요할 것 같습니다. 두번째, 자격증도 많으면 좋겠지만 직무에 연관이 없는 자격증이라면 그다지 높게 평가 하지 않을 것 같습니다. 따라서 관련 경험이나 활동을 많이 해보시는게 더 좋을 것 같네요 3. 회사마다 인재상이 홈페이지에 잘 나와있습니다. 따라서 회사 인재상을 분석해보고 자신과 어떤점, 어떤 경험이 잘 맞는지 파악하시고 서류나 면접때 그부분을 강점으로 보여주시면 좋을 것 같습니다. 성공을 진심을 기원합니다.
함께 읽은 질문
Q. 면접에서 회사 지원동기를 솔직하게 말하려고 합니다. 괜찮을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
Q. 낮은 학점에 대한 고민 상담 부탁드립니다! (석유화학업계 지망)
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.

