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Q. 아시아나항공 일반직 직무

안녕하세요 :) 이번에 아시아나항공 일반직 신입 직무 지원하려고 합니다. 아시아나항공 인재상에 대해 궁금한 점 있어 문의 드립니다. 1. 아시아나항공의 일반직은 일반지원직, 영업서비스직, 공항서비스직 3가지 직무를 통합하여 채용하는 것으로 알고 있습니다. 또한 CDP에 기초하여 입사 후에는 순환 근무도 한다고 들었는데, 회사 입장에서는 궁극적으로 어떤 인재를 양성하고자 하는 것인지 잘 모르겠습니다. 한 분야의 전문가를 양성하고 싶은 것인지, 여러 분야 업무를 다 무난하게 수행할 수 있는 인재를 원하는 것인지 잘 모르겠습니다. 2. 비슷한 맥락에서 아시아나항공이 원하는 인재상이 어떤 것인지 궁급합니다. 3가지 직무 내에서도 구체적으로 많은 업무로 세분화되어 있는데, 자소서나 면접에서 가장 관심 있는 한 두가지 직무에 대한 애정을 드러내야 할 지, 전반적인 항공 산업에 대한 관심과 모든 직무를 수행할 수 있는 유연함을 강조해야 할 지 갈피가 잡히지 않습니다. 3. 일반직으로 입사 후에 보통 경력 계획이 어떻게 되나요? 원하는 부서를 선택해서 계속 근무하는 지, 아니면 주기적으로 부서를 이동하며 순환 근무를 하는 지 궁금합니다. 해외 근무의 기회도 있다고 들었는데, 정확히 어떤 직무에서 해외 파견의 기회를 주는 것인가요? 4. 일반직 신입사원에게 요구되는 역량은 어떤 게 있을까요? 서비스 마인드와 글로벌 역량을 강조해도 괜찮을까요? 5. 대한항공과 아시아나항공의 합병이 거의 확정되어 가는 분위기인데, 이런 상황에서 회사에 대한 애정을 어떻게 드러내야 할 지, 지원동기는 어떤 방향성으로 작성해야 할 지 조언 주신다면 감사하겠습니다.