Q. 올해 아시아나 채용 문의

답변 5

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  멘토486신세계

  코이사 ∙ 채택률 53%

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  아시아나로 가시면 좋겠지만 좀 더 시야를 넓히셔서 다른 항공사까지 포함해서 운항관리 직무 지원 알아보시기를 추천드립니다 관련 직무 수행한 것으로 매리트 있으실 것 같습니다

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  Unionshu

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  안녕하세요 아직은 힘들기 때문에 채용을 하더라도 매우 적은 인원일것같습니다 물론 아무도 모르지만요 ㅠㅠ 2번은 오히려 좋아보일 것 같습니다 관련 직무 경험이니 좋게 보는거죠!! ㅎ

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  채용인원 등 채용에 대한 전반적인 사항에 대해서는 각 기업들이 대외비로 관리를 하고 있기 때문에 인사에 계시는 분들이 아니라면 제대로 알수가 없습니다. 그리고 이런 분들도 그런 사항을 발설했을 시 불이익이 있기 때문에 왠만해서는 알려드리지 않을 것이라 생각합니다.

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  인가목UPS

  코대리 ∙ 채택률 45%

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  안녕하세요 비록 아시아나 현직자는 아니지만 참고하시라고 답변 적어봅니다 1. 아시아나 채용에 대한 가능성은 극히 적습니다 이미 잘 아시다시피 대한항공과의 합병이 진행되고 있는 상황에서 채용가능성을 논한다는 거 자체가 쉽지 않은 일입니다 2. 관련 경험이 있으면 당연히 선호할 것입니다 절대적으로 유리한 위치에 있으니 걱정 안하셔도 될 듯 합니다. 아시아나 말고도 항공사 채용은 계속 이어질 것이니 기회 잘 잡으셔서 좋은 결과 있길 바랍니다 감사합니다

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  고즐중소벤처기업진흥공단

  코사장 ∙ 채택률 85%

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  1. 항공사 전반적으로 채용은 여행 완전히 활성화 + 경기회복 이후에 많은 채용이 발생할 겁니다. 그외에도 실질적으로 항공사 전반적으로 적자도 많고, 내부적으로 감축 중이라 운항관리직무도 퇴사자에 따라 상황이 변할 것 입니다. 매우 긍정적이다고는 말씀드리기 어렵습니다. 2. 운항관리 경력이 있다면, 중고 신입차원에서 가장 경쟁력이 있을 거라 생각합니다. 이왕이면 직무 경험있는 사람을 뽑고 싶죠 교육비도 줄이고

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  댓글 3

  오

  오겡끼데스까

  작성자

  2023.06.09

  답변 감사드립니다! 혹시 타항공사 채용에서 계속 최종에서 탈락하고 있는데 중고신입으로써 어떤 부분을 보여드리면 좋을지 알 수 있을까요!!?ㅠㅠ

  

  고즐

  2023.06.09

  중고신입이라면 최종 탈락 시 회사의 비전 및 목표와 안맞거나 대답에 있어서 자신감이 부족했거나, 태도 불량이었을 수 있습니다. 일단 그 회사에 대한 분석과 적극적인 자세로 자신감있게 임하는 것이 좋고, 근무하고 싶다는 포부를 잘 드러내야 합니다, 미용실과 피부과 가셔서 조금 톤 정리도 하고 머리도 다듬고 깔끔하게 외모를 해서 가시기 바랍니다.

  오

  오겡끼데스까

  작성자

  2023.06.09

  늦은 밤인데도 정성스럽게 답변해주셔서 감사드립니다! 좋은 주말 보내세요ㅎㅎ