Q. 제약 취준 질문있습니다.

답변 5

• 

  고즐중소벤처기업진흥공단

  코사장 ∙ 채택률 85%

  ---

  인턴은 어디 취업을 하든 필수 스펙으로 자리 잡았습니다. 어떤 것을 배우든 시스템화되어 있는 회사에서 일해보고 채용 프로세스를 거친거라 도움이 됩니다. 3개월 내외가 가장 적합합니다

  ---
• 콩

  콩지니안국약품

  코전무 ∙ 채택률 75% ∙

  회사

  학교

  일치

  ---

  필수는 아니지만 하면 취업확률이 올라갑니다 현장실습이든 인턴이든 경험할 수 있는건 꼭 하세요

  ---
• 

  매서운부리LG생활건강

  코대리 ∙ 채택률 100%

  ---

  안녕하세요. 일반적으로 인턴 경험이 플러스 요인인 것은 맞습니다. 하지만 필수라고 말씀드리기는 어렵습니다. 요즘 직무 관련 경험이 굉장히 중요하다는 이야기가 굉장히 많은데요. 사실이지만, 이는 꼭 인턴을 통해서만 얻을 수 있는 것은 아닙니다. 저의 경우에는 직무 관련 대외활동, 공모전, 인턴 경험 없이 입사하였습니다. 직무 경험이 풍부한 지원자들과 경쟁할 수 있는 본인만의 강점이 있다면 충분히 가능합니다. 감사합니다.

  ---
• 

  유도비(주)하림

  코과장 ∙ 채택률 93%

  ---

  안녕하세요 , 멘티님. 질문주셔서 감사합니다. 아니요 인턴경험 필수아닙니다. 제 주변에 제약회사 다니는 친구들 보면 모두 생신입으로 입사한 사람들이 대부분입니다. 그리고 보통 인턴경험이 있어도 제약회사 인턴경험은 없으므로 큰 의미가 없을것입니다. 오히려 직무가 R&D쪽이면 대학교 재학시 연구한 프로젝트나 과제에 관해 관심을 가질것같습니다. 이외의 직무 특히 영업이라면 크게 신경안쓰셔도 될듯합니다. 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. :)

  ---
• t

  trustme에스티팜

  코이사 ∙ 채택률 83%

  ---

  안녕하세요 멘티님! 필수는 아니지만, 요즘 많은 지원자들의 이력을 보면 교육 경험이나 인턴 경험을 보유하고 있습니다. 회사에서도 그런 지원자들을 선호하고 있는 추세이구요. 교육이나 인턴 사항이 있으면 좋을 것 같습니다. 하지만 인턴이나 교육 경험이 없는데도 합격하는 지원자들도 분명 있습니다!

  ---
• AD

  

  반도체

  설계팀

  ---

  대기업 반도체 산업으로 취업하기 위해선, 직관적 해석능력과 사고력이 필요합니다. 핵심 역량과 배운 지식을 취업에 활용하고 싶다면 국비지원 강의를 추천합니다.

  확인하러 가기