엄청 굵직해서 팀장 및 실무자로 분류되는 직급들이 달라붙어야 하는 일 아니라면, 구현될 것이라고 생각합니다. 중견기업이 생각보다 조직이 유연한 곳도 더러 있어서, 효율을 높이는 회사인 경우에는 그런 방식이 실제로 이루어지고 있습니다.