Q. 외국계 기업 면접

답변 4

• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코이사 ∙ 채택률 57%

  ---

  채택된 답변

  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 내부검토로 결과 발표가 연기됐다는 안내만으로 TO가 줄었다고 판단하기는 어렵습니다. 외국계 기업은 최종 면접 이후에도 채용 인원 승인과 처우 검토 그리고 본사 승인 등 내부 절차 때문에 일정이 늦어지는 경우가 있습니다. 물론 사업 상황이나 예산 변경으로 채용 인원이 조정되는 경우도 있지만 현재 문자만으로는 알 수 없습니다. 오히려 별도의 연기 안내를 받으셨다면 아직 채용 절차가 진행 중이라고 보는 편이 적절합니다. 너무 부정적으로 해석하지 마시고 안내받은 일정까지 기다리면서 다른 지원도 함께 이어가시는 것을 권합니다.

  ---
• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

  ---

  채택된 답변

  이 문자만으로 TO가 줄었다고 보기는 어렵습니다. 오히려 가장 먼저 생각할 수 있는 것은 최종 합격자 결정이나 내부 결재 일정이 늦어진 경우입니다. 회사에서 면접 결과를 바로 통보하지 않고 내부검토라는 표현을 사용하는 경우에는 면접관들의 평가 취합, 부서장 승인, 인사팀 최종 검토, 처우나 입사일 조율 등이 아직 끝나지 않았을 가능성이 있습니다. 다만 완전히 긍정적인 신호라고 단정할 수도 없습니다. 실제로 채용 인원이나 조직 상황을 다시 검토하면서 발표가 늦어지는 경우도 있을 수 있습니다. 특히 최종면접 이후라면 TO 조정이나 최종 합격자 수를 결정하는 과정이 포함될 가능성도 있습니다. 중요한 것은 지원자 전체에게 단체문자로 결과 발표 지연을 안내했다는 점입니다. 특정 지원자에게만 연락해서 추가 검토를 한다는 상황보다는 단순히 회사 내부 일정이 늦어졌을 가능성이 더 높습니다. 최소한 현재 시점에서 불합격 신호로 해석할 필요는 없습니다. 제가 면접을 본 입장이라면 지금은 그냥 기다리겠습니다. 예정된 발표일보다 며칠 늦어지는 정도라면 별다른 의미를 부여하지 마시고 다른 지원을 계속 진행하는 게 가장 좋습니다. 그리고 발표가 상당히 오래 지연되면 그때 채용담당자에게 정중하게 결과 발표 예정일을 문의하면 됩니다. 결론적으로 TO가 줄었다고 볼 근거는 현재 문자에 없습니다. 내부검토라는 표현만으로 합격 가능성을 판단하기도 어렵습니다. 지금은 불안해하기보다 다른 회사 준비를 계속하면서 결과를 기다리는 게 가장 현명합니다.

  ---
• 

  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 78%

  ---

  채택된 답변

  멘티님. 안녕하세요. ​외국계 기업인 앰코테크놀로지코리아의 경우 본사 승인 절차나 부서 간 협의 문제로 면접 결과 발표가 지연되는 사례가 자주 발생합니다. 단체 안내 문자가 발송된 것은 채용 규모 자체가 축소된 것보다는 임원급 결재나 내부 인사 일정 조정 때문일 가능성이 훨씬 큽니다. ​결과를 기다리는 동안 불안해하기보다는 다른 기업의 채용 절차나 서류 준비를 일정대로 진행하시는 편이 마음 관리에 유리합니다. 일정 수 이상 후보자의 합격 여부를 최종 확정짓는 과정에서 1~2주 정도 발표가 밀리는 일은 현업에서흔히 있는 현상입니다. 기한 내에 안내 연락을 준 만큼 채용 자체가 무산될 확률은 낮으니 마음을 편히 먹고 경과를 지켜보시길 권장합니다. ​응원하겠습니다.

  ---
• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 61%

  ---

  채택된 답변

  ● 채택 부탁드립니다 ● 내부검토로 결과 발표가 지연됐다는 안내만으로 TO가 줄었다고 판단하기는 어렵습니다. 실제로는 최종 합격자 승인, 부서별 인원 조율, 면접 평가 취합, 처우나 입사 일정 검토 등 여러 이유로 발표가 늦어질 수 있습니다. 물론 사업계획이나 인력계획이 변경되면서 채용인원을 다시 검토하는 경우도 있지만 현재 문자만으로는 알 수 없습니다. 오히려 단체문자로 지연 사실을 안내했다면 채용절차 자체가 계속 진행되고 있다고 보는 편이 자연스럽습니다. 따라서 합격이나 불합격 신호로 해석하면서 걱정하기보다는 결과를 기다리되 다른 기업 지원은 계속 진행하세요. 안내받은 발표 예정일보다 상당히 늦어질 경우에만 채용담당자에게 결과 발표 일정을 정중하게 문의하시면 됩니다.

  ---