직무 · 앰코테크놀로지코리아 / RF Simulation Engineering / 반도체 Package 설계
Q. 앰코테크놀로지코리아 직무에 대해서 고민입니다.
학점 3.3 / 토스 6 / 인턴 경험 1회 / 공정 실습 경험 / 여러 대외 활동 있습니다. 현재 공고가 뜬 앰코테크놀로지에서 RF Simulation Engineering 이랑 반도체 Package 설계 중에서 고민입니다... ------------------------------------- ○ RF Simulation Engineering - Circuit 및 EM Simulation 경력자(HFSS/ADS/SIwave/Cadence 등 ○ 반도체 Package 설계 - 전자, 전기, 기계, 재료, 반도체 관련 학과 전공하신 분 - 반도체 패키지 설계 경험하신 분 우대 - CAD/CAM 프로그램 사용 경험하신 분 우대 - 학사 이상의 학력을 소지하신 분 --------------------------------------- 대부분 학사 커리큘럼을 반도체 쪽으로 쌓아서 '반도체 Package 설계'를 쓰고 싶은데, 전공정 실습을 해보고 후공정 이론을 배우긴 했어도 반도체 Package 설계 경험이나 CAD/CAM을 사용한 적이 없습니다. 'RF Simulation Engineering' 직무는 제가 모바일 주파수 필터 설계를 해보면서 ADS를 조금 다뤄본 적이 있습니다. 그런데, 반도체 공정을 많이 공부했어서 공정 쪽을 쓰는게 맞나 싶기도 합니다... 제 학점과 우대사항을 고려해봤을 때, 'RF Simulation Engineering' 서류합격률이 높을까요?? 전공정 실습과 후공정 지식만 가지고는 '반도체 Package 설계' 직무에 어울리지 않을까요?
2020.03.06
답변 3
- 현현대건설기계현대중공업코대리 ∙ 채택률 88%
채택된 답변
RF직무는 '경력자'라고 명시되어있는데 신입을 선발하는 것이 맞나요? 우대사항만 봤을 때는 경력없는 학사로서는 조금 힘들 수 있습니다. 지원자님께서 패키징을 더 선호하시기까지 하신다면 후자를 선택하시는 것이 더 맞을 것같습니다. 저는 앰커테크놀로지코리아에 최종합격한 경험이 있습니다. 물론 면접관님의 성향마다 또 채용마다 성격이 다를 순 있지만, 제가 느끼기에는 학사에게 업무에 관해서 깊은 지식을 요하진 않았던 것같습니다.^^ 그러니 본인이 더욱 원하는 직무를 선택하시는 것이 좋아보입니다. 도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다.
- 도도움주는멘토lg이노텍코차장 ∙ 채택률 86%
채택된 답변
RF 관련된 공고에 분명 "경력자"라는 문구가 붙어있는 것 같은데, 회사에서는 경력이라는 말을 쉽게 쓰지 않습니다. 경험이면 모를까... 경력이라는 건 회사에서 조금이라도 실제 업무를 해본 사람을 뽑겠다는 뉘앙스가 강합니다. 패키지 설계쪽으로 쓰시는게 확률은 더 높아보입니다. 그러나 모든건 확률게임이고, 가장 중요한 건, 본인이 생각하기에 어떤 직무를 써야가진 경험이 더 돋보이는지 고민해보시고 그 직무를 쓰세요. 그게 가장 확률이 높을거라 생각합니다.
- 메메칸더V
채택된 답변
대외적인 경험과 반도체라는 큰틀에서 봤을 때 제가 멘티님이라면 패키지 설계쪽으로 지원할 것 같네요. 반도체 후공정에 대한 패키징설계 경험이 있는 지원자가 과연 있을까 싶을정도로 희소성있는 부분이라 크게 걱정안하셔도 될듯합니다.
함께 읽은 질문
Q. 스타트업 지원동기에 어떤 인재상 키워드가 가장 좋을까요?
스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
Q. 면접에서 회사 지원동기를 솔직하게 말하려고 합니다. 괜찮을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
Q. 1분 자기소개와 지원동기 답변 구성차이 질문입니다.
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.