Q. 반도체 장비사 경력 지원

답변 6

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  채택된 답변

  경력직으로 이직을 생각을 하신다면 산업군이 일치하고 직무연결성이 있는 것이 좋습니다. 그렇지 않다면 불가능은 아니지만 다소 어려움이 있습니다. 따라서 이런 부분들이 염려가 된다면 경력을 포기하고 중고신입으로 넣는 것이 더 낫습니다. 2년 미만인 경우도 중고신입입니다

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 53%

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  채택된 답변

  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 반도체 장비업계에서는 공고상 2년 이상이라고 되어 있어도 실제로는 1년대 경력자도 지원해서 붙는 경우 꽤 있습니다. 특히 현재 수행 중인 업무가 지원 장비와 유사하거나 고객사 대응 경험, Trouble shooting 경험이 있으면 경력 인정 폭이 생각보다 유연한 편입니다. 다만 서류 단계에서 자동 컷이 있는 회사도 일부 있기 때문에 지원 자체는 최대한 많이 해보시는 걸 추천드립니다. 외국계 장비사는 경력 연차보다 실제 장비 경험과 영어 대응 가능 여부를 더 중요하게 보는 경우도 많습니다. 그리고 1년 조금 넘은 시점이면 신입보다는 경력 포지션 지원이 일반적입니다. 오히려 신입 지원 시 애매하게 보는 경우도 있습니다. 현재까지 수행한 PM, 셋업, 유지보수, 고객 대응 경험 등을 구체적으로 정리해두시면 충분히 경쟁력 있습니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  1년 조금 넘은 경력이어도 외국계 장비사 경력직 지원은 충분히 해볼 만합니다. 공고에 “2년 이상”이 적혀 있어도 실제로는 장비 경험, 고객사 대응 경험, 셋업·트러블슈팅 경험이 좋으면 인터뷰까지 가는 경우가 꽤 있습니다. 특히 반도체 장비업계는 경력 연차보다 “어떤 장비를 만졌고 어느 정도 독립적으로 대응 가능한지”를 더 중요하게 보는 경우가 많습니다. 다만 현실적으로 2~3년차 이상을 선호하는 이유는 고객 대응과 야간 이슈 대응 경험 때문이라, 1년차는 아직 교육 단계로 보는 회사도 있습니다. 그래서 지원 전략은 “경력직만” 고집하기보다, 경력직과 신입/주니어 포지션을 병행 지원하는 것이 가장 안전합니다.

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  JSM0308FPT

  코과장 ∙ 채택률 60%

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  도움되셨으면 채택해주시면 감사하겠습니다 1년 조금넘으면 보통 신입으로 지원합니다!! 보통은 2~3년차가 되어야 어느정도 지식을 갖췄다고 회사에서 보더라고요 응원하겠습니다

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 지원은자유지만 큰기대는 안하시는게 좋아보입니다

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• 멘

  멘토 호날도KT

  코전무 ∙ 채택률 58%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 장비업계에서는 1년 조금 넘은 경력도 충분히 경력으로 인정받는 경우가 많습니다. 특히 5대 외국계 장비사 경험이면 회사 네임밸류와 교육 체계 자체를 높게 보는 편이라 지원해보시는 걸 추천드립니다. 실제로 공고에 2년 이상이라고 적혀 있어도 장비 셋업, PM, 트러블슈팅 경험이 있으면 면접까지 가는 사례 꽤 있습니다. 다만 지원 전략은 병행하시는 게 좋습니다. 경력직 공고도 넣고, 일부 기업은 신입·주니어 포지션도 같이 지원하는 방식이 안전합니다. 장비사는 연차보다 “바로 현장 투입 가능한가”를 중요하게 보기 때문에 본인이 수행한 장비 대응 경험과 고객사 대응 경험을 구체적으로 정리하는 것이 핵심입니다. 지금 타이밍이면 충분히 도전해볼 만합니다.

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