Q. AMK PSE 직무면접

답변 2

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  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  회사명을 명시하지 않아서 일반적인 PSE 직무 면접 기준으로 말씀드리겠습니다. 보통 PSE 직무면접은 PT 발표보다는 면접관이 질문하고 지원자가 답변하는 형태로 진행되는 경우가 더 많습니다. 특히 연구기술서나 경력기술서를 제출했다면 그 내용을 중심으로 질문이 이어지는 경우가 대부분입니다. 예를 들어 연구 주제는 무엇이었는지 해당 공정이나 장비를 선택한 이유 실험 결과가 예상과 달랐던 경험 문제를 어떻게 해결했는지 본인이 직접 수행한 부분이 무엇인지 등을 깊게 질문합니다. 또한 연구기술서 외에도 직무 관련 전공 질문이 나오는 경우가 많습니다. PSE가 반도체 공정 직무라면 증착 식각 포토 리소그래피 CMP 열처리 공정 수율 공정 변수 장비 원리 등에 대한 기본적인 질문을 받을 가능성이 있습니다. 따라서 연구기술서만 준비하기보다는 지원 직무와 관련된 전공 기초도 함께 복습하는 것이 좋습니다. PT 발표 여부는 회사와 채용 전형에 따라 다릅니다. 일반적으로 면접 안내문에 PT 면접 발표 면접 발표자료 준비 등의 문구가 없다면 별도의 PT를 진행하지 않는 경우가 많습니다. 반대로 PT가 있는 회사는 사전에 발표 시간이나 자료 준비 여부를 안내하는 경우가 대부분입니다. 따라서 안내 메일이나 채용 공고에 PT 관련 내용이 없다면 직무 질의응답 방식일 가능성이 높습니다. 인성면접은 지원동기 퇴사 사유 협업 경험 갈등 해결 경험 스트레스 관리 장점과 단점 조직 적응력 등을 확인하는 일반적인 면접이라고 생각하시면 됩니다. 직무면접과 달리 정답을 맞히기보다는 지원자의 가치관과 조직 적합성을 확인하는 성격이 강합니다. 만약 질문자님이 지원한 회사가 삼성전자 SK하이닉스 HPSP 원익IPS PSK 주성엔지니어링 같은 반도체 기업의 PSE라면 연구기술서를 기반으로 공정 이해도와 문제 해결 능력을 확인하는 질문이 상당히 많이 나오는 편입니다. 따라서 연구기술서에 적은 모든 내용은 왜 그렇게 했는지까지 설명할 수 있도록 준비하는 것이 가장 중요합니다. 혹시 어느 회사 PSE 면접인지 알려주시면 해당 회사의 실제 면접 방식과 PT 진행 여부까지 조금 더 구체적으로 설명드릴 수 있습니다.

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  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 75%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. AMK PSE 직무면접은 보통 연구기술서나 자기소개서에 적어두신 내용 중심으로 들어가는 경우가 많고 지원하신 직무 이해도와 장비나 공정에 대한 기본 소양을 확인하는 방향으로 진행되는 편입니다. 다만 질문을 주시면 답변만 하는 방식으로만 끝나는 경우도 있고 내용에 따라 꼬리질문이 꽤 들어갈 수 있어서 연구기술서만 준비하시면 다소 아쉬울 수 있습니다. 실제로는 본인이 해본 일의 역할 문제해결 방식 협업 경험을 함께 묻는 경우가 많아서 작성하신 문장을 다시 한번 깊게 정리해두시는 게 좋습니다. PT 발표는 공고나 면접 안내에 별도 언급이 없었다면 보통 필수로 넣지 않는 경우가 많습니다. 다만 면접관이 특정 경험이나 프로젝트를 설명해보라고 하면서 즉석에서 1분 정도 정리해보게 하는 식은 있을 수 있으니 너무 길게 발표를 준비하기보다는 핵심을 짧게 말하는 연습을 해보시구요. 가장 정확한 건 채용담당자나 안내 메일에서 면접 방식이 명시되어 있는지 확인하는 것이고 없으면 직무면접은 구두 질의응답 중심 인성면접은 지원동기 협업 태도 스트레스 대응 위주로 보시면 됩니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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