Q. cs엔지니어 교육 질문

답변 6

• E

  ESPP어플라이드 머티어리얼즈 코리아

  코과장 ∙ 채택률 73% ∙

  회사

  일치

  ---

  안녕하세요. 멘티님의 자세한 이력을 알 수 없어서 말씀드리기 조심스럽지만, 온오프라인 상관없이 현재까지 경험과 이력을 종합해봤을때 더 도움이 되겠다 생각되시는걸 수강하는게 좋을거 같아요. 개인적인 생각 말씀드리자면 CS나 FE 희망하신다고 해서 시스템 반도체 설계교육이 큰 도움이 될지는 잘 모르겠습니다 ㅠ 내년에 좋은 결과 있으시길 바랍니다~

  ---
• 

  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

  ---

  멘티님, 외국계 CS·FE 진로라면 실무성과·협업경험·프로젝트 중심 교육이 장비사 취업에 더 큰 도움이 됩니다. 성균관대 첨단 시스템 반도체 설계 교육은 장비와 직접적 연계는 적지만 오프라인 협업, 팀과제, 실제 프로젝트 경험 등에서 현직자·인사담당자 평가에 높은 효과를 기대할 수 있습니다. 반면 렛유인·고용24 교육은 반도체 장비사 실무 맞춤 전문성에 강점이 있으니, 이론·장비 기본기와 경력증명서가 필요한 경우에 유리합니다. 오프라인 실습·프로젝트 경험(성대)과 장비 실무 이론(렛유인)을 병행·조합하면 경쟁력이 크게 올라갈 수 있습니다. 장비사 취업에는 오프라인 실무 경험의 강점이 더 평가받으니 성균관대 교육을 우선 추천드리며, 추가로 온라인 맞춤 교육도 병행하시면 이상적입니다, 파이팅입니다!

  ---
• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

  ---

  교육의 유무는 역량향상의 위한 노력의 정도를 보여주는 것입니다. 저는 온라인 보다는 오프라인이 더 낫다고 생각이 되어 반도체관련한 부분이 아니라도 전자를 추천합니다

  ---
• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

  ---

  안녕하세요 멘티님 아무리 오프라인이라 하더라도 관련 없는 활동일 경우 적기가 모호해지는 상황이 발생합니다. 따라서 관련된 교육을 들으시는걸 추천드립니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

  ---
• 

  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 75%

  ---

  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 장비사 취업을 목표로 한다면 교육의 성격과 실무 연관성을 잘 따져보는 것이 중요합니다. 성균관대에서 하는 반도체 설계 교육은 반도체 전반에 대한 이해도 높일 수 있고 협업과 프로젝트 경험을 쌓는 데 큰 장점이 있습니다. 반면 렛유인과 고용24에서 하는 맞춤 교육은 현장 실무에 즉시 응용 가능한 기술 위주로 구성되어 있어서 지원하시는 기업의 업무와 좀 더 직접적으로 연결될 수 있지요. 다만 온라인 교육이라 소통이나 팀워크 경험은 상대적으로 부족할 수 있으니 이 점은 보완할 필요가 있습니다. 현장에서 실제로 일하는 입장에서 보면 반도체 장비사의 경우 기술뿐만 아니라 문제해결 능력과 현장 대응력도 중요하게 평가합니다. 따라서 이론과 실습이 잘 조화된 오프라인 교육 경험은 지원서 작성과 면접에서 유리한 요소가 될 수 있습니다. 그럼에도 맞춤 교육으로 기초 기술을 다지는 것도 필요하니 두 가지 특성을 고려해서 취약한 부분을 보완하는 방향으로 선택해보시는 것이 좋겠습니다. 각 교육의 강점과 단점을 비교해보고 스스로 부족한 부분을 채우는 데 집중해보시구요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

  ---
• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

  ---

  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인께서 외국계 CS, FE 분야로의 취업을 희망하실 경우 반도체 장비사 맞춤 교육을 수강하시는 것이 보다 좋다고 판단됩니다. 비록 온라인 교육으로 진행되는 측면이 있으나, 본인의 희망 직무와 정확하게 부합하는 분야의 교육으로서 첨단 시스템 반도체 설계 교육에 비해 CS/FE 분야 직무 역량, 직무 적합성을 어필함에 있어 적합합니다. * 첨단 시스템 반도체 설계 교육은 반도체 설계 직무를 지원하는 지원자에게 적합한 교육입니다. 참고하십시오.

  ---