Q. 에스엘 기구설계

답변 3

• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님, 기구설계 직무는 크게 구조설계와 양산설계 두 가지로 나눌 수 있습니다. 구조설계는 우선 수주한 내용 검토와 함께 법규 요구사항을 분석하게 됩니다. 이후, 설계요구 사양도와 기초도면 작성과 같은 구조검토를 진행합니다. 다음 Mockup설계 단계를 진행하게 되며, 시작 디자인 리뷰를 통하여 시제품의 검증 및 품평회를 실시합니다. 제품의 양산 설계와 검증 단계에서는 양산도 및 자재표를 작성하게 되며, 제품에 대한 상세 설계를 진행합니다. 금형과 양산 디자인 리뷰를 거친 뒤에는 양산 사양에 대한 협의를 바탕으로 도면을 출도하게 됩니다. 이후에도 제품검증, 법규인증 등을 꾸준히 실시하며, 최종적으로는 고객승인을 통해 업무를 마무리하게 됩니다. 선행개발 직무는 고객사와 소비자의 니즈에 맞춰 새로운 기술을 개발하는 직무고 먼저 시장의 요구를 파악한 뒤, 경쟁사 동향 분석을 통해 개발하려는 기술 상황에 대해 면밀히 파악합니다. 이후, 개발할 시스템에 대해 설계, 검증 및 디자인 리뷰를 진행하게 되며, 실제 제품도 제작하게 됩니다. 제품 완성 후에는 단계마다 꼼꼼하게 테스트를 진행하게 됩니다. 여기서 목업은 샘플을 의미합니다. 보통 회사마다 다르지만 시료로 부르는데도 있습니다.

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• 코

  코르페(주)한화

  코사장 ∙ 채택률 88% ∙

  직무

  일치

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  안녕하세요. 멘티님 일단 직무에 관련된 멘티님의 역량을 정리하는게 가장 중요해 보입니다. 면접관이 물어볼 내용을 예상하기 보다는 멘티님이 가진 능력을 어떻게 잘 어필하느냐가 더 중요합니다. 멘티님이 직무역량을 기를 수 있었던 경험 한가지와 이 경험을 통하여 어떤 것을 배웠는지 그리고 이 역량을 활용하여 어떤 성과를 낼 수 있는지 잘 정리해보시길 바랍니다.

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• 

  고즐중소벤처기업진흥공단

  코사장 ∙ 채택률 85%

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  툴 사용에 대한 역량, 주력제품에 대한 구조와 특성에 대한 이해, 회사 사업에 대한 관심, 대구에서 지내는데 문제없는지? 등

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