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Q. 에스오일 생산직 여자

에스오일 생산직 지원한 여자입니다. 현재 인적성 합격 후 1차 면접 준비중입니다.
생산직에 여성을 안뽑는 것도 알아서 합격한 후에 품질이나 환경안전 직무로 보내주길 간절히 바라는 중인데
면접 때 어떻게 얘기하는 게 좋을까요.
저번 채용 때도 2차면접에서 최종탈락했는데 합격자들 중에 여자분들이 없다고 들었어서 고민입니다..


간단하게 스펙 말씀드리면 03년생 쌩신입 4.36 화학분석기능사 환경기능사 위험물산업기사 가스기능사

답변 10
코멘토 AI봇
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등등...
안녕하세요, 여성 생산직을 지원하신다니 멋지십니다! 우선 인적성 합격을 축하드립니다. 면접에서는 자신의 강점을 잘 어필하는 것이 중요합니다. 여성이 생산직으로 일하는데 있어서는 품질과 환경안전에 대한 관심과 열정이 중요한 요소이기 때문에, 이 부분에 대해서는 자신이 어떻게 준비하고 있는지, 어떤 노력을 하고 있는지에 대해서 잘 어필해보세요. 또한, 여성으로서의 강점을 어필하는 것도 좋은 전략이 될 수 있습니다. 예를 들어, 여성으로서의 세심함, 꼼꼼함, 책임감 등을 언급하며 자신이 생산직에 적합한 이유를 설명해보세요. 또한, 이전 채용에서 여성이 없었다는 이유로 탈락하신 경험을 이야기하며, 그 경험을 통해 얻은 교훈이나 더 노력하고 싶은 의지를 어필하는 것도 좋은 전략이 될 수 있을 것 같습니다. 최종적으로는 자신의 열정과 노력을 잘 어필하고, 회사에서 원하는 인재상에 부합하는지를 잘 어필하는 것이 중요합니다. 자신감을 가지고 면접을 잘 준비하시길 바랍니다. 화이팅!

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니꿈은뭐니
코사장 ∙ 채택률 84%

대부분 품질쪽으로 배치되는게 맞구요.
정유사 생산직자체가 워낙 하드코어해서 여성분들에겐 무리라 어쩔수없는 선태사항이라 그렇습니다.
면접에서는 최대한 남자들 못지 않게 잘해낼자신있다고 어필하시고 품질을 염두해둔 발언은 안하시는게 낫습니다.


신뢰의마부
코사장 ∙ 채택률 91%

안녕하세요 멘티님,

면접때 이야기 하면 탈락 가능성이 크고 그런 관계는 입사후 인사팀과 이야기를 해야 인사팀에서 티오를 보고 결정할수 있습니다. 지금 굳이 생산직이 마음에 안든다 이야기 하시면 입사조차 하기 힘들 가능성이 높습니다.


멘토왕
코부사장 ∙ 채택률 83%

면접 때 말씀하시는건 오히려 엄청난 마이너스로 작용합니다. 지원하신 직무에서 어찌됐든 합격해두고 거기서 성과를 보이시거나 역량을 보여주셔야 다른 직무 이동에 대한 부분을 어필할 수 있습니다. 스스로 그렇게 선택해서 도전하는 것이니 그 상황을 우선 해결하시고 나서 생각하시는게 좋겠습니다.


남양연구소
코부사장 ∙ 채택률 98%

안녕하세요

면접에서 얘기하는건 마이너스입니다.
알아서 배치되기를 바래야하는 부분이며, 이건 어떻게 할 수가 없습니다.

멘티님도 알고 지원하신건데, 거기서 품질로 보내달라 하는건 사실 면접관 입장에선 어이가 없을겁니다.
입사 하기도 전에 그런 모습을 보여준다면 굳이 멘티님을 뽑을 필요 없고 다른 지원자를 뽑을겁니다.
일단 입사가 먼저입니다.



댓글 0
남양연구소
2024.06.08
도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.
졸린왈루
코부사장 ∙ 채택률 97%

면접에서 말하는 것은 추천드리지 않습니다.

지원한 직무에 합격한 뒤 사내 직무 이동 등을 통해서 어필하시는 것이 맞다고 봅니다.


다시 돌아온 상
코부사장 ∙ 채택률 97%

안녕하세요 멘티님
해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다.


직무 변경은 회사에서 결정한 사안입니다.
면접자가 말할 내용은 아닌 걸로 보이네요.

면접에서 말하는건 마이너스 요소입니다.


도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요!


취업에 성공하시길 바랍니다!


오버더SKY
코사장 ∙ 채택률 90%

안녕하세요 멘티님
그럼에도 불구하고 당당하게 나가야 합니다. 멘티님께서 처음부터 품질, 환경안전을 원한다고 변화구를 던지면 면접관은 멘티님이 생산직을 꺼리는구나 라고 생각하고 바로 거를 겁니다. 그럴수록 더 당당하게 더 빡세게 더 강하게 더 목소리를 높여서 나가야 합니다.

멘티님께서 지원하신 길은 절대 일반적인 길이 아닙니다. 왜냐면 저도 정유, 석화사에서 생산직으로 여자를 뽑는 경우는 잘 보지 못했으니까요. 그래서 멘티님께서는 일반적인 여성 지원자가 아닌 outlier가 되어야 합니다. 남자 지원자보다 더 강하게 나가길 바라겠습니다.


쪼별
코차장 ∙ 채택률 98%

안녕하세요.

직무 이동은 합격 후 얘기하세요.
면접 때 얘기하면 정말로 마이너스입니다.

최대한 생산직 잘 할 수있다고 어필하시고 나중에 옮기는 방법을 고려해보세요


Top_Tier
코사장 ∙ 채택률 94%

멘티분이 어떤 직무에 배치가 되고 싶다라고 이야기를 하는 건 괜찮지만, 여자이기 때문에 그렇게 하기를 희망한다라고 이야기를 하는 것은 좋은 방향은 아니라 생각합니다. 멘티분이 관련 역량이 갖춰져있다면 충분히 어필이 되는 것이지만 전자를 이유로 삼는 것은 비추천드립니다.


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