Q. cse엔지니어 성격 단잠

답변 4

• 멘

  멘토 호날도KT

  코전무 ∙ 채택률 58%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 그대로 말하면 단점으로만 보일 가능성이 높습니다. 중요한 것은 단점 자체보다 보완 방식입니다. 여러 가능성을 검토하는 신중함은 장점으로 두고 실제 업무에서는 의사결정 속도를 높이기 위해 기준을 세워 판단 시간을 줄이고 있다는 식으로 보완 스토리를 붙이셔야 합니다. 예를 들어 우선순위 기준 설정이나 데이터 기반 빠른 판단 경험을 함께 설명하면 설득력이 높아집니다. 단점은 반드시 개선 행동과 결과까지 연결해 말하는 것이 핵심입니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 53%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 그대로 말하면 약점으로만 보일 수 있어 보완된 형태로 말하는 것이 중요합니다. 의사결정이 느리다는 표현보다는 신중하게 검토하는 성향이라고 바꾸고, 실제 현업에서는 일정 기준을 세워 빠르게 판단하려고 개선하고 있다고 연결해야 합니다. 예를 들어 시간 제한을 두고 우선순위를 정해 결정하는 방식으로 바꿨다거나, 현장에서는 완벽보다 속도가 중요할 때가 있어 기준을 정해 대응하고 있다고 말하면 단점이 아니라 강점으로 전환됩니다. 핵심은 단점을 인정하되 그대로 두지 않고 개선하고 있다는 흐름입니다. CSE 직무는 현장 대응이 많기 때문에 실행력까지 연결해서 설명하시면 충분히 좋은 평가 받을 수 있습니다.

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• 

  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 74%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 말씀하신 방향은 충분히 사용할 수 있습니다. 다만 그대로 이야기하시면 우유부단하게 들릴 수 있어서 면접에서는 단점만 드러내기보다 업무 방식으로 이어서 설명하시는 것이 좋습니다. 예를 들어 여러 가능성을 충분히 검토하는 습관이 있지만 지금은 우선순위를 두고 핵심 정보부터 빠르게 판단하는 연습을 하고 있으며 필요할 때는 선배나 유관부서와 바로 확인해서 결정 속도를 높이고 있다고 말해보시면 좋습니다. CSE 엔지니어는 현장에서 고객 대응과 이슈 정리가 중요해서 신중함은 장점이 될 수 있지만 최종적으로는 속도와 실행이 같이 보여야 합니다. 그래서 단점 답변은 솔직하되 개선 중이라는 흐름으로 가져가시는 게 가장 안전합니다. 너무 길게 설명하지 마시고 판단이 늦어질 수 있는 성향이 있으나 최근에는 기준을 정해 빠르게 1차 판단하고 필요한 부분만 추가 검토하는 방식으로 바꾸고 있다 정도로 정리해보시구요. 이렇게 말하면 꼼꼼함은 살리고 실무 적응력도 함께 보여줄 수 있습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77%

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  멘티님. 안녕하세요. ​CSE 엔지니어 직무는 설비 유지 보수와 문제 해결이 주된 업무이기에 신속한 의사결정 역량이 매우 중요하게 평가받는 자리입니다. 여러 가능성을 깊이 고민하는 태도는 업무의 정확도를 높이는 장점이 될 수 있지만 현장에서는 자칫 판단 유보로 비칠 위험이 있습니다. ​따라서 이러한 성향을 이야기할 때는 단순히 결정이 늦다는 점에 머무르지 말고 이를 보완하기 위한 본인만의 기준을 함께 언급해야 합니다. 신중함을 바탕으로 발생 가능한 변수를 사전에 차단하되 실전에서는 우선순위에 따라 빠르게 실행에 옮기려 노력한다는 점을 강조한다면 설득력 있는 답변이 됩니다. ​응원하겠습니다.

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