Q. 엔씨소프트 인턴 채용 비율

답변 4

• 행

  행복하자!엔씨소프트

  코과장 ∙ 채택률 78% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  과거에는 여름인턴> 채용이 공식적인 프로세스가 있었는데요. 현재는 정확하게 어떻게 운영되고 있는지 모르겠습니다. 채용전환이 명시되어 있으면 채용을 고려하는 인턴일 것이고, 아닌 경우에는 단순한 인턴일 수 있습니다. 채용전환이 명시되어 있다면 채용을 생각하고 인턴 자리를 오픈하는 것이기 때문에 본인의 역량에 따라서 충분히 정규직 전환이 될 가능성은 높다고 보여집니다. 물론 역량 높은 인재라고 해도 내부적인 사항으로 갑자기 TO가 없어지는 경우는 100% 없다고 장담을 하지 못하지만요 인턴 및 정규직 전환이라는 것이 그런 리스크가 있는건 어쩔 수 없어보입니다. 나이가 어리시고,게임업계에 대한 관심이 지속적으로 있다고 생각하시면 인턴 경험이 추후 취업에 좋은 경험이 될 수도 있다고 보여집니다. 공공기관에서 커리어를 쌓아 가는 것 VS 인턴으로 근무해보는 것 2가지에 대해서 본인 스스로 면밀하게 검토를 우선 해보시는게 좋을 것 같습니다. 제 동기는 인턴>정규직 전환 실패 , 그 이후에 공채 지원에서 공채로 뽑인 경력을 가지고 있습니다. 무엇이 되는 본인이 만들어가는거니 잘 생각해보시고 좋은 선택 하셨으면 좋겠습니다!

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• 레

  레이훈엔씨소프트

  코대리 ∙ 채택률 60% ∙

  회사

  일치

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  인턴에서 정규직으로 채용 전환이 된다고 확정 지어서 이야기 드리기는 어려울 거 같습니다. 인턴으로 일하시는 부서에 티오 문제도 있고 부서장 재량이라 인턴에 정규직 전환 여부는 HR에서도 확정 지어 이야기 드리기 어려울 부분입니다.

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• 메

  메칸더V

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  채용 전환형 인턴인가요? 전환형 인턴이라면 엔씨정도의 규모 있는 기업이라면 충분히 많은 인원을 채용할겁니다. 정확히 수치화된 확률은 말하기 어렵습니다. 상황에 따라 유동적인 부분이 워낙 많거든요. 현재 몸담고 계신곳이 계약직이라면 저라면 충분히 도전해볼만한 가치가 있지 않나 싶네요.

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• Y

  YEPP웰컴저축은행

  코부사장 ∙ 채택률 76%

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  물론 100%라고 말씀드리기는 어렵지만, 엔씨소프트 정도의 규모 회사에서 전환형 인턴이 중도하차하는 경우는 많지 않다고 감히 말씀드리고 싶습니다.^^ 따라서 큰 포부를 가지고 지원하셨으면 좋겠습니다. 지원자님께서 현재 근무하시는 회사에서도 몇 년까지 근무하는 것이 보장되어 있지 않은 상황에서 근무를 지속하시는 것처럼 새로운 도전에도 상응하는 리스크 테이킹은 필요하다고 생각합니다. 참고 바랍니다.

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  반도체

  설계팀

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