Q. 인사 직무 희망

답변 3

• Q

  Qwera

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  전 아래 의견에 조금 반대인데요. 인턴이라고 칭하나 사실 계약형태는 계약직입니다. 계약직을 사용할 수 있는 업무와 형태는 법적으로 정해져 있으며, 만약 해당 회사가 그걸 준수한다면 1년 6개월씩 일하면서 까지 배울 수 있는 일은 아닐거예요. 그러니 우선은 들어가서, 큰 기대없이 회사를 믿기보다는 스스로를 믿으며 일+취준하는 것을 추천드려요 일을 하면서 자소서를 쓰고 면접을 준비하는 것이 제일 좋은 방법이라고 생각합니다. 물론 힘들겠지만

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• 이

  이빨요정2오스템임플란트

  코주임 ∙ 채택률 100% ∙

  회사

  일치

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  인턴이지만 1년 반 기간을 근무할 경우, 정규직 전환 확률이 높아보입니다. 아울러 사원수는 계속 늘어나는 추세이며, 점차적으로 직원들에 대한 인사 업무가 중요해짐에 따라 인사팀 정원도 늘어날 것으로 보입니다. 꼭 저희 회사뿐아니라 인턴 경험을 바탕으로 더 나은 기회도 얻으실 수 있는 좋은 포지션이오니 올바른 결정 있으시길 바랍니다.

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• 에

  에이햅서울교통공사

  코전무 ∙ 채택률 90%

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  현재 스펙이 어떻게 되는지 공유해주셔야 어느정도 말할수 있을듯 합니다 인사는 정량적으로 나타낼만한 성과나 자격증이라는게 없어서, 학벌, 학점 등 스펙을 좀 많이 봅니다. 또 중고신입 등 기존에 경험을 가진 인재를 좋아하죠 만약 지원자분이 인턴 등 실무경험이 없다면, 해당 중견기업?에서 인턴을 하셔도 됩니다. 그런데 1년6개월이면 인턴치고는 많이 길게 느껴지네요. 스펙은 모르겠으나 보통 1년정도 인턴하면 많이 했다고 생각하거든요. 본인이 본인의 스펙을 기준으로 해서 한번 스스로 잘 생각해보시기 바랍니다.

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  반도체

  설계팀

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