스펙 · 우리은행 / 모든 직무

Q. 시중은행 디지털 직무 보완해야할 스펙이나 경험이 있을까요 ?

내년 상반기에는 시중은행 디지털 직무로 취업하고싶습니다 ...

현재 준비과정에서 보완하거나 쌓으면 효율이 좋은 방향이 있다면 조언 부탁드립니다

<자격증>
컴활1급, 한국사2급, ADSP, SQLD, 금융DT(green), 네이버클라우드 전문가
+(정처기는 필기만 취득했고 내년 1회차 실기 예정)

<대외활동>
시청 행정체험 프로그램
국회 사단법인 청년위원회

<공모전>
LH 주거복지 개선 캠페인 우수상

<인턴 및 경력사항>
네이버클라우드 개발자 과정 6개월
가족 제조업 회사 블로그 마케팅 및 영업 2년
(현재 진행 중) 농협 파트타이머


계획은 이제 12월,1월 준비해서 오픽 IH 취득하려고합니다.
여기서 제가 더 준비해야할 것이.

1. 데이터 및 디지털 관련 인턴
2. 빅데이터분석기사 자격증
3. NCS필기 준비
4. 코딩테스트 및 포트폴리오 보완

우선순위가 어떻게 될까요 ,,,

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인기 사례
Q. 면접 규정 어긴 선배에 대한 질문
정말 존경하는 선배가 사소한 규정을 어기고 지점에 엄청 도움이 되는 실적을 들고 옴. 그 사소한 규정은 나중에 문제가 안 될 소지가 많다. 본인이라면? 에 대한 답변은 뭐가 맞을까요? 원칙대로 규정을 지켜야 한다고 말하는 것이 옳은가요?

Q. 은행권 최종면접
우리은행 최종면접을 앞두고 있습니다. 우리은행은 마지막도 2.5:1 경쟁률이어서 쟁쟁하네요.. 혹시 은행권 최종면접에서 어떤 질문을 받으셨는지, 어떤 것 위주로 물어보는 지 알 수 있을까요..?? 조언부탁드립니다🙏🏻

Q. 우리은행 기업금융 업무
안녕하세요 우리은행 기업금융 지원자입니다. 중소 기업은 비외감 법인이 많고, 정량적 수치를 정확히 파악하기 힘든것으로 알고 있습니다. 1) 실무적 상황에서, 어떤 비재무적 요소를 보고 대출여부를 판단하는지 궁금합니다. 2) 제조업의 경우, 실사를 나가더라도 업에 대한 높은 수준의 이해도가 없다면 회사의 상황을 판단하기 힘들것 같습니다. 이럴 경우 실사를 나가셔서 어떤것을 중점적으로 보는지 궁금합니다. 3) 주로 대표자님의 의지와 같은 요소를 보고도 판단한다고 하는데, 이는 주관적인 '할 수있다!' 이런 것 들말고 어떤 점을 확인할까요? 4)실제 중소기업 대출의 리스크가 높기에, 대출을 꺼린다고 하는데 그럼에도 이런 비재무적 요소를 통해 대출이 나가는 곳은 어떤 곳인지 궁금합니다. 감사합니다.