직무 · 우리은행 / 금융사무

Q. 은행 무기계약직으로 근무중인데, 타행 정규직 공채 지원시 불이익 있을까요?

안녕하세요.
저는 현재 은행 무기계약직으로 수신 업무를 담당하고 있습니다.
나이는 27살입니다. 은행원이라는 직업/직무는 제 성향과 잘 맞습니다.

그러나 제 또래 정규직으로 입행한 행원들을 볼 때면,
상대적 박탈감이 너무나도 큽니다.
무기계약직과 정규직의 차이(연봉, 업무범위, 승진차이 등)도 크고,
은행원으로서 커리어를 생각하면, 지금 제 위치가 마음에 들지 않습니다.
그래서 더 나이 들기 전에 재도전해보려 합니다.

Q. 시중은행 정규직 대졸 신입 공채 지원시,
타행 무기계약직으로 일한 경험을
자소서나 면접에서 드러내는 것이 괜찮을까요?

은행은 타행에서 일하다 온 사람들을 꺼려한다는 말을 많이 들었습니다.
은행원들은 은행 간 이직이 힘들다고 하는데...

타행에서 근무했던 경험을 밝히는 건 오히려 제 점수를 깎는 요인이 될까요?
이 경험을 없는 것으로 두는 게 나을까요?


답변 꼭 부탁드립니다.

답변 4
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야채돌이
코차장 ∙ 채택률 74%

무기계약직은 상당히 격차가 큽니다.
은행에서 은행으로 이직하는건 흔치 않습니다. 그리고 은행원은 경력직이 아닙니다.
어차피 지원자께서는 무기계약직으로 일을 해봤고 남들보다 플러스요인은 분명히 작용 할겁니다.
면접에서 모두 다 오픈해서 면접 보는것이 더 옳습니다. 실레지만 여성분이신가요??
빠른시일내에 도전해서 정규직으로 입사 하시는게 좋을듯싶습니다.
자소서 또한 무기계약직으로 신분으로 밝힌뒤에 개선해야할점 정규직으로 입사시 어떻게 본인을 최고의 행원으로 생활할지 더 어필하시면 좋을듯싶습니다.


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두둥두이
코부장 ∙ 채택률 58%

면접에서 동일직무 또는 관련업무의 경험이 있는다는것은 전혀 문제점이 될거같지않습니다.
하지만 본인의 경험으로 느낀점과 그를 이용한 본인의 생각을 명확하게 드러낸다면 가점이 될거같습니다. 지금 그러한 마음이 드신다면 다른곳을 지원하는것도 좋다고 생각합니다. 일을 하시면서 드는 열등감 및 불만족이 더 커질거같습니다. 열심히 노력하셔서 꼭 원하시는 곳 들어가셨음 좋겠습니다.


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휴면계정

안녕하세요.

타행에서 근무했던 경험은 무기계약직이었던 것과는 상관없이
큰 도움이 될 것입니다.
사람을 뽑는 입장에서, 뽑을 사람이 입사 후에 얼마나 빨리 업무에 적응해나갈 것인가가
중요하지, 무기계약직으로 있었던 내용이 중요하진 않습니다.
유사 경험을 강조하시고, 커리어를 은행 쪽에서 계속 쌓고 싶은 이유에 대해 강조하시면 좋겠네요.


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만토스
코상무 ∙ 채택률 99% ∙
회사
일치

오히려 좋아합니다.
타은행 텔러나 계약직으로 했던 사람들이 들어오면 업무이해도 빠르고 영업노하우들이 경험에서 우러나와 훨씬 업무를잘하기때문이죠.
최근 우리은행은 블라인드에 열린채용을 하고있어서 오히려 이부분은 강점으로 작용될겁니다.


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