직장생활 · 우아한형제들 / 모든 직무
안녕하세요. 차주에 사업기획 직무 인턴 면접을 보게 된 4학년입니다 관련해서 몇가지 궁금한 점이 있어 여쭤보고 싶은데요. 1)데이터 기반으로 문제를 발견하고나면, 그 문제의 원인은 어떤 프로세스로 찾아가시나요? (데이터 기반의 인사이트 도출법) 2)사업기획 직무는 특성 상 유관 부서와 커뮤니케이션이 잦을 듯 한데 보통 어떤 커뮤니케이션이 이루어지고 이때 필요한 역량은 무엇인 지 관련해 어려운 점은 무엇인 지 궁금합니다
2022.06.06
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스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
안녕하세요 서울 중하위권 전자공학 전공하는 26살 남자입니다. 현재 학점이 3.23되고요.. 막학기에 재수강 하고 나면 3.3대로 올릴 수 있을 것 같긴합니다. 영어는 토익스피킹 레벨6 하나 있습니다. 정보처리기사는 실기 다시 준비중이고요. 이번에 KT IT컨설팅 직무에 지원하려고 합니다. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇일 있을까요...?
스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
안녕하세요 서울 중하위권 전자공학 전공하는 26살 남자입니다. 현재 학점이 3.23되고요.. 막학기에 재수강 하고 나면 3.3대로 올릴 수 있을 것 같긴합니다. 영어는 토익스피킹 레벨6 하나 있습니다. 정보처리기사는 실기 다시 준비중이고요. 이번에 KT IT컨설팅 직무에 지원하려고 합니다. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇일 있을까요...?
답변 2
안녕하세요. 1) 문제를 발견한다 = 주요 A 지표에 문제가 생긴 것을 인식한다 원인을 발견한다 = A 관련된 다양한 B/C/D 지표들의 최근 트렌드를 전월 / 전분기 / 전년과 비교 상관관계가 높은 지표를 B라고 할 경우 A와 B의 하위상세 지표들을 파고들어간다 하위상세 지표들도 마찬가지로 트렌드 비교를 통해 원인을 특정한다 2) 유관부서와 커뮤니케이션이 잦지 않은 직무는 이 세상에 없습니다. 커뮤니케이션 잘한다고 뽑는 회사는 없습니다. 사업기획자는 결국 지표들을 얼마나 꿰뚫어보고 연관성을 이해할 수 있냐의 문제입니다. 지원하시는 회사의 지표들이 무엇이 있고 수치가 얼마나 되고 그것들이 손익계산서에 어떻게 연결될지 공부해보고 가시는 걸 추천드립니다.
